怎样与办公室同事相处?
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我会把办公室的同事处成朋友,这会经过长时间的识别、互相筛选、沉淀。有相同的爱好和三观,能相处的下来。
正常的同事相处之道:不交心、有距离、有底线、别借钱。
一、对同事一定要尊重,举手之劳、对自己获取利益无害的帮助,应该不要拒绝,但是不要特别主动的去帮助同事,以免引起同事的反感。
二、多观察、多交流,通过观察交流,分析判断同事的心理活动轨迹,尽可能的做同事愿意让你做的事。
三、不断的有目的的学习专业知识,在提升岗位技能过程中,不要怕出错,不要依靠同事,那怕是做错了,受到批评,也不要气馁,改正就是了,这是提升自己技能的最好捷径。
四、当工作能力提升后,要不断优化工作流程,不断的减少完成岗位工作的时间,腾出时间,学习和掌握更高层级的岗位所需要的知识和技能。
五、岗位工作效率高有空闲时间后,可以在同事的求助下,帮助与你岗位不同的同事做些辅助性的工作,以便对不同的岗位有一个大概的了解,为自己升职积累实践经验,因为升职的涉及的岗位就会扩大,对自己升职后的适应会大有好处。
六、对同性质岗位的同事,主动与你搞好关系,那是有求于你,那就是根据自己的技能掌握的高低,把较低级的无关轻重的工作,教给他们,让他们给你分担一些低层次的工作,腾出精力,提升自己的技能层级°。这是一举二得的事,是—种借力助自己上升的捷径。
正常的同事相处之道:不交心、有距离、有底线、别借钱。
一、对同事一定要尊重,举手之劳、对自己获取利益无害的帮助,应该不要拒绝,但是不要特别主动的去帮助同事,以免引起同事的反感。
二、多观察、多交流,通过观察交流,分析判断同事的心理活动轨迹,尽可能的做同事愿意让你做的事。
三、不断的有目的的学习专业知识,在提升岗位技能过程中,不要怕出错,不要依靠同事,那怕是做错了,受到批评,也不要气馁,改正就是了,这是提升自己技能的最好捷径。
四、当工作能力提升后,要不断优化工作流程,不断的减少完成岗位工作的时间,腾出时间,学习和掌握更高层级的岗位所需要的知识和技能。
五、岗位工作效率高有空闲时间后,可以在同事的求助下,帮助与你岗位不同的同事做些辅助性的工作,以便对不同的岗位有一个大概的了解,为自己升职积累实践经验,因为升职的涉及的岗位就会扩大,对自己升职后的适应会大有好处。
六、对同性质岗位的同事,主动与你搞好关系,那是有求于你,那就是根据自己的技能掌握的高低,把较低级的无关轻重的工作,教给他们,让他们给你分担一些低层次的工作,腾出精力,提升自己的技能层级°。这是一举二得的事,是—种借力助自己上升的捷径。
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