Question

劳动人事争议仲裁，怎么写

Answer 1

问：劳动人事争议仲裁，怎么写

答：亲，您好，对于您的情况，我为您做出以下分析：个人劳动仲裁申请书1申请人：x，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：x(如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）x，住所地：市区（县）路号，联系电话：被申请人：法定代表人：x(职务：_x)。仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人自_年x月x日起建立劳动关系，至年x月x日止；、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元；

答：五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的_元；六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计元。事实与理由：（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）

答：“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”….…（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…..….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴….…（劳动合同的履行）年_月_日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京….（劳动合同的变更）”_年_月_日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同…...”或“年_月_日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）工综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！此致