Question

新来单位遇到小人怎么办

Answer 1

问：新来单位遇到小人怎么办

答：如果您指的是在新单位中遇到的不友善或有敌意的同事，我可以给您一些建议：1. 保持冷静：不要让情绪影响您的判断和行为。尽量保持冷静，不要轻易发脾气或做出过激的行为。2. 了解情况：尽可能了解这个“小人”的背景和动机，了解他们的行为和言语背后的原因。这有助于您更好地应对和处理。3. 保持距离：如果这个“小人”对您有敌意或不友善，尽量保持距离，不要主动接触或交流。避免与他们发生冲突或争吵。4. 寻求帮助：如果您感到无法应对或处理这个“小人”，可以寻求上级或同事的帮助。他们可能有更好的解决方案或建议。5. 保持职业：无论遇到什么情况，都要保持职业和尊严。不要做出不当的行为或言语，以免影响自己的形象和职业发展。

问：你好，我刚来新单位担任领导职务，可是通过几天和同事们的接触，发现单位副主任不干工作，光耍嘴皮子，工作重新分工，他这也不干那也不干，我火大的不行，想向上级反映又怕不合适，毕竟自己才来，不说吧！未来几年都要和他一起共事，这可怎么办

答：我给的建议是，因为你是新的领导，既然是新的领导，那就有权指定新的规章制度，新到一个环境，人际关系肯定是要搞好的，但是总有一些老油条会给你找茬，给你下马威，这个时候要想实行我们的权利，那就是设定新的制度，以你为首带头实施制度，奖惩分明，用制度管人是没有错的，如果人管人，管不了，还会拉仇恨

答：然后就是识人用人了，培养自己的得力干将也是很重要的，既然他是副领导，那肯定不服你的管教，新的制度设立好了，会是一把利剑，谁都没用，因为制度大于天，那到那个时候，你只需要实施制度，我也不管你，我只是要求大家按照规矩办事，你要做不到，那就别怪我手下不留情，制度是大家的，不是你我的，

问：问题是他一直是那样，听同事说他和前任领导也怼，只是前任要退休了现在也不想管了，同事们对他意见很大，因为他知道我们这里的工作相对还能清闲些，他也不到别的地方去，反正就是死猪不怕开水烫的样子，别人也拿我没辙。

答：你们的工作主要负责什么，有没有新的项目需要你们分工合作，然后只要搞定了这个项目就有奖金拿的那种