Question

为什么领导对我的态度越来越冷淡？

Answer 1

他对你有想法。可能最近犯了错误。

每个领导都希望自己有一个靠谱的下属，把任务吩咐下去之后，就不用老是费心去跟进。每到一个阶段，自己就能收到反馈。每到一个重要节点，都会有一个汇报。这样靠谱的员工恨不得来一打。

反观之，如果一次次的把事情搞砸，或者任务安排下去之后就如石沉大海，领导不问就不知道进度，别人就会对你失去信任感。

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尤其是在结果上，又不能达到领导的预期的话，领导就会认为你不行，不靠谱，慢慢的你就掉队了，甚至还会面临淘汰出局的危险。

职场上，一直处于正向发展的人，永远是那些一直做事的人，并且越优秀的人越努力，办事也就越靠谱。

乔布斯说：“优秀的员工，只要你告诉他要做什么事，想要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人，越善于在缺乏条件的情况下把事情做好，越是平庸的人越喜欢找借口。”

Answer 2

那很明显就是你的工作或者说你的一些行为让领导很不满意，所以就对你的态度越来越冷淡，冷淡满意的是你的工作能力和会说话，如果你这些都办不到，那领导肯定会不满意的。

Answer 3

如果你的领导对你的态度越来越冷淡，可能是别人说了你的坏话，然后他相信了就慢慢不信任你了

Answer 4

领导对你的态度越来越冷淡，可能是你没有达到他对你的期待，对你期待很高，你可能表现平平，也可能你做事情他感到不满意不理想。

Answer 5

领导对你的态度越来越冷淡，是因为领导觉得你做事方法或者是做事能力不佳。也有可能是因为领导对于你的表现不是很满意。