我在一家寿司店里做学徒 ,老板第一个月压了一个月的工资也就是2000,还每个月压500,我最近不干

我在一家寿司店里做学徒,老板第一个月压了一个月的工资也就是2000,还每个月压500,我最近不干的那货给我说我没干完六个月所以每个月是1500,压的钱不给了,所以到最后我... 我在一家寿司店里做学徒 ,老板第一个月压了一个月的工资也就是2000,还每个月压500,我最近不干的那货给我说我没干完六个月所以每个月是1500,压的钱不给了,所以到最后我本来应该拿3100的,可是他扣到最后只有1950了,我还未成年不知道该怎么办,哥哥姐姐帮我想想办法,,, 展开
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2016-05-30 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
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合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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1用人单位启用未成年人做工,属于违法。是会被行政处罚的,这也是一笔不小的罚款。你就和你老板协商一下,说不发齐工资便报警或去工商局、劳动部门举报。
2、如果你满16周岁:可以参加劳动了。老板不违法,只是不能让做不适宜未满18周岁的人的工作。 如果口头约定到时老板不承认你就没有任何证据了,没有证据找劳动局也不好办。建议你先将老板承认当初约定月工资是2000的话录音,还要多几个人的证明,然后再到劳动局找劳动监察大队投诉。
另外,你是在校学生的话,不适用《劳动法》和《劳动合同法》,工资可以按约定参照劳动法律法规计算。
3如果沟通多次未果的情况下不妨请媒体朋友(记者)过来采访曝光
希望可以帮到您
追问
谢谢你,我有截图
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