我在58同城投了简历,然后有中国平安的给我打电话叫面试,我应聘的是

我在58同城投了简历,然后有中国平安的给我打电话叫面试,我应聘的是客服,他们说只要负责招聘和面试就行了,你们说可靠吗... 我在58同城投了简历,然后有中国平安的给我打电话叫面试,我应聘的是客服,他们说只要负责招聘和面试就行了,你们说可靠吗 展开
 我来答
芳村李九妹
2017-07-27 · TA获得超过7.6万个赞
知道大有可为答主
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58同城很多招聘信息是骗人的,你要小心被中介诈骗。

像平安这些大企业,一般只在中华英才、前程无忧等大网站发布招聘信息的。

徒步言论
2018-06-20
知道答主
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我也被招聘进平安待了22天,我来说下我的经历和在里面遇到的种种__
去面试的时候说无责任底薪2600一个月,是综合金融,可以做贷款,车险等等,我的年龄是适龄,不属于低龄,低龄的底薪只有一千多。。然后去学习培训听课五天,其实也就是一大帮人对着投影在那听不知道各种导师进行秘密洗脑,五天培训结束,考试一下,考试也就是提问,差不多都是过关的。。。然后进入招聘时所说的综合金融部门,进去后,你会发现每个课室的名称都是一个领头人的名字,例如XXX课室,进去后就是每天的培训,学习,说好可以不卖保险的,但是你进去后可就不是了,保险是必须玩卖的,不卖保险你是拿不到工资的,每天上课洗脑,再后来,就是宣导五险一金没什么用处,保险比五险一金靠谱点,宣导完了就开始继续宣导购买商业保险,再后来开始让办平安信用卡,然后呢每个新进员工都会给自己做一份保险规划,导师们桂宣导,你身为保险人,你自己不买一份保险,你怎么出去推销呢?那么下一步很多人就是套信用卡的钱去给自己买一份保险,因为在平安里你得晋升,晋升的条件就是你要卖几份保险,每份保险额度在多少钱这都是有规定的。不仅要卖保险,还得增员,增员又分直增与递增,直增就是你自己招进去的,递增就是你徒弟招进去的....还有漏说的一点就是,根本没有无责任底薪,你没有卖出任何产品,你就没有底薪。。。一个月内你没有卖保险,没有找到客户做任何金融产品,那么你就白干一个月,连最基本的底线你都拿不到。。。平安各种大会,小会不断,其实就是给你进行无休止的洗脑。。。还有平安为什么喜欢招聘应届毕业生呢,因为应届毕业生社会阅历少,好哄好忽悠……我在里面待了22天,亲眼看到两个很单纯的人,一个女孩,还没毕业,我还记得她当时还在写毕业论文,还有一个男生,不是应届毕业生,但是单纯的很,口齿表达能力差,社交能力有限,被忽悠的办了信用卡,额度都是三万以上的,然后都是靠这个卡活着,接着就是拿卡里的钱去给自己在平安里买了一份人生的第一份保险,很坑爹,对于社交能力有限的人你让他去卖保险,不在坑人嘛?还让他把卡里的钱套出来用,这钱他怎么还?后来我离开了,四个月后我和她们微信联系,他们俩依旧坚守在平安,但是和我聊天说很迷茫了,那个男孩说准备要离开了,四个月时间,自己花了几万块,当然几万快包括给自己买保险的钱,却只拿了四千多的工资,四个月拿四千多,什么概念……平安综合金融招聘,太坑爹,什么综合金融,就是卖保险,你不卖保险,你什么钱都拿不到,也晋升不了,不晋升就意味着你拿不到所谓的高薪,现在有多少人能被你忽悠的,进去呆几天都知道像传销,实际上就是传销的理念,打着直销的头衔,要去的朋友请慎重
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