工作中亏盯没如果不注意下面这五点，就算你在聪明，你的领导也不会重用你。第一点工作不够细心，第二点总在一件事上犯错误，第三点效率太低却不自知，第四点在公司愿意和同时抱怨。只要身上占了一点，领导就不会重用你。
想要在公司中有更好的发展，一定要得到领导的重视。领导重视你了，你才可以在公司有更多的机会发展，提升你的价值，为你自己和公司带来更多的收益。
如果工作不认真，那么你做什么事情领导都不会放心，很多重要的工作也不会让你去做。但相反，如果你工作认真，领导交代的事情都可以细心完成，那么领导肯定会很放心的把重要的工作交给你来做。
在职场中每个人都会犯错则数误，有的人犯了错误就会改，下一次不会再犯，但有的人犯了这个错误还会再犯，给人销纳一种对错误不在乎也不想改正的感觉。这样的人肯定不会受到领导的重用，更别说以后的发展了。
相信大家经常会看到加班的人，他们还会在朋友圈抱怨自己在加班，他们甚至认为加班是敬业的表现。其实真正的敬业并不是经常加班，加班的人大部分是因为白天的工作没做完，这就是效率低的一种表现。
在公司里面经常抱怨是最让人讨厌的，不仅领导不喜欢，公司的员工也不会喜欢。因为经常抱怨的人永远在传达负能量，负能量非常影响人，会使周围的人心情也变差。
领导平时最放心的就是那些按时完成工作的员工，因为游磨这些下属的态度很端正，就给人一种放心的感觉；恰恰相反，有的员工做事不认真，不会给领导一种踏实感，甚至还会抱旦判有怀疑的态度，这样的下属，又怎么能得到领导的重用呢？因此，在平时的工作中，我们要持一种负责任的态度，这样才能够得到领导的重视。
每个公司也有工作效率低下的员工。工作效率低下的员工，说明他们的能力也不行，这样的人为公司创造不出什么价值的，还会拉低整个公司的效益，没有哪个领导是喜欢这样的员工的，他们更不可能去提拔这神迟斗些人。因此，我们想要在公司出人头地，应该把工作效率与工作能力两者相结合，这样会使我们的工作业绩上去，领导就会关注到我们了。
