作为一个职场新人,我们应该了解哪些自己的合法劳动权益?

工作中自己的合法权益一定要保护,那么我们应该了解哪些合法权益呢?... 工作中自己的合法权益一定要保护,那么我们应该了解哪些合法权益呢? 展开
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阳阳阳阳阳董
2019-07-19 · TA获得超过4.9万个赞
知道小有建树答主
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作为一个职场新人,我们应该了解自己的合法劳动权益,以保护自己正当的工作权益。

比较常规的比如说,加班时间每个月不能超过36个小时。这个权益保障了我们的加班时间,如果在特殊需要的情况下,可以允许延长当日的工作时间,但是需要在保障工作者身体健康的情况下,且当日加班时间不得超过3小时,每个月累计加班时间不能超过36个小时。

加班问题是对于我们一个职场新人来说比较常见的需要面对的问题,所以我们需要了解加班时间与工作时间,国家规定工作时间每周不得超过44小时,每天不得超过8小时。

除了加班时间与工作时间之外,一个职场新人初入职场的时候,一定会面临着签订合同与劳动协议的问题,需要注意的是劳动合同需要在一个月之内签订,如果用人单位没有在一个月之内与劳动者签订劳动合同,那么需要支付劳动者两倍的当月工资。

其次是在劳动合同上规定的试用期期限最高不得超过6个月,指的是如果签订三年以上的劳动合同,试用期期限最高不得超过三个月。

并且如果出现矛盾之后,对于劳动裁决不服,需要在十五日之内提起诉讼。这些权益我们都是需要熟悉并掌握的,与我们自身的利益息息相关,我们一定好要运用好法律武器维护自己的合法权益。

名字就叫菊花爆
2019-07-20 · TA获得超过3380个赞
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一周加班不得超过36小时,一周合法上班不得超过44小时,不得因不愿超时加班扣工资等,都是员工的合法权益。
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记后那默街茶1h
2019-07-21 · TA获得超过1797个赞
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作为一个职场新人,有很多的合法劳动权益是要受到保护的,但是职场新人基本上考虑的还是学技术,学到本领之后会换另一家公司,而这种权益基本上就会放弃
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wc683
2019-07-20 · TA获得超过1.7万个赞
知道小有建树答主
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当然事了解劳动权益法了,我们付出的劳动就要有回报,这是法律规定的,我们有法可依,所以当遇到白吃我们工作时间的时候就要运用合法保护了。
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击杀小蛋蛋
2019-07-21 · TA获得超过7286个赞
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要了解劳动法,并且我们一定要正确的,对待加班这种事情,有什么分歧?通过劳动法来解决不要单独的妥协。
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