Question

上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算？

Answer 1

这种事情就直接去当地的劳动局申请劳动仲裁，很明显这种行为是严重违反我国现行劳动法的，损坏了工人的合法权益，劳动仲裁没有结果的话，就直接走法律程序，不能在这些黑心老板面前示弱。

Answer 2

没过试用期就清退，只能自认倒霉，要求立即清算工资另谋出路吧！

Answer 3

按照天数发工资

Answer 4

上班不满一个月工资要现金结清，防止离职后被各种奇葩的事情扣留或者缓发应该给你的工资。

Answer 5

上班不满一个月无故被辞退，工资必须要讨回。