Question

职场中能力重要还是跟对人重要？

Answer 1

我觉得职场中能力和跟对人都很重要，如果你光有能力没人赏识你你碰不到伯乐你忍发展不起来，如果你碰到伯乐了但是你没有能力依旧发展不起来，所以我觉得二者都很重要。在职场中，能力和跟对人都是很重要的，跟对人可以有更好的人对自己进行指导，可以拓宽自己的人脉资源，同样的，如果自己能力比较强的话，在职场也更容易得到别人的赏识，两者是都很重要的，不存在说哪个更重要。
我认为在职场中工作能力比跟对人更重要，因为只要你有工作能力，在工作岗位上能独挡一面，能为公司做出贡献，能为公司的发展推波助澜，无论你跟谁，都会被领导重用。否则就算你跟对了人，工作上平平庸庸，拿不起来放不下，，是扶不上墙的烂泥，久而久之，领导也会觉得你是一个负担，一个累赘，一个无用之才。
虽然说跟对人很重要，但我觉得自己的能力更为重要，只要自己有很强大的能力，就算跟的人不对，自己的底气是十足的，走到哪里都是硬气的。仅跟对了人而自己却没有能力则自已每天提心吊胆的指不定哪一天会把饭碗丢掉的。

Answer 2

在职场中，能力和跟对人都是很重要的，跟对人可以有更好的人对自己进行指导，可以拓宽自己的人脉资源，同样的，如果自己能力比较强的话，在职场也更容易得到别人的赏识，两者是都很重要的，不存在说哪个更重要
在职场中当然是能力重要，没有能力就站不住脚，会被抛弃。领导用人一定会使用有能力的，能够胜任工作的。什么都不会干，领导不会喜欢。
如果你有能力，又想搞管理工作，这时候应该与领导搞好关系，领导才会提拔你。但是注意要依靠能力吃饭，要保持正直，与领导保持一定距离

Answer 3

我觉得职场中能力和跟对人都很重要，如果你光有能力没人赏识你你碰不到伯乐你忍发展不起来，如果你碰到伯乐了但是你没有能力依旧发展不起来，所以我觉得二者都很重要。在职场中，能力和跟对人都是很重要的，跟对人可以有更好的人对自己进行指导，可以拓宽自己的人脉资源，同样的，如果自己能力比较强的话，在职场也更容易得到别人的赏识，两者是都很重要的，不存在说哪个更重要。
第二种观点是在职场中工作能力比跟对人更重要，因为只要你有工作能力，在工作岗位上能独挡一面，能为公司做出贡献，能为公司的发展推波助澜，无论你跟谁，都会被领导重用。否则就算你跟对了人，工作上平平庸庸，拿不起来放不下，，是扶不上墙的烂泥，久而久之，领导也会觉得你是一个负担，一个累赘，一个无用之才。

Answer 4

在职场中，能力和跟对人都是很重要的，跟对人可以有更好的人对自己进行指导，可以拓宽自己的人脉资源，同样的，如果自己能力比较强的话，在职场也更容易得到别人的赏识，两者是都很重要的，所以我觉得这两种都是非常重要的，是没有办法去比较的。

Answer 5

我认为在职场中工作能力比跟对人更重要，因为只要你有工作能力，在工作岗位上能独挡一面，能为公司做出贡献，能为公司的发展推波助澜，无论你跟谁，都会被领导重用。否则就算你跟对了人，工作上平平庸庸，拿不起来放不下，，是扶不上墙的烂泥，久而久之，领导也会觉得你是一个负担，一个累赘，一个无用之才。
在职场中能力很重要，但是跟对人也重要。你如果只有能力，但是跟错了人，你也不会取得成功的。同样的你跟着人了，但是如果没有能力，他最终也不会重用你的。
在职场中，能力和跟对人都是很重要的，跟对人可以有更好的人对自己进行指导，可以拓宽自己的人脉资源，同样的，如果自己能力比较强的话，在职场也更容易得到别人的赏识，两者是都很重要的，不存在说哪个更重要。