Question

公司国庆不放假,也不给员工三倍工资,这违反劳动法吗?

Answer 1

这违反劳动法。

十一不放假，不发3倍工资，劳动者可以拨打：12333进行投诉，也可以到颤裤亩当地劳动部门书面投诉的，法定假日加班，用人单位应支付三倍加班工资的。

法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

三倍工资的规定纯空：

法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定茄森的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

Answer 2

法定节假日劳动者提供劳慎兆动的，用人单位应当结算三倍的加培则班工资。但是国庆的法定节假日只有三天，并不是七配孝棚天。

Answer 3

首先这个问题可以申请劳动仲裁来召回赔偿，那是肯定的哦。