企业为员工上养老保险有年龄限制吗？有没有大于多少岁就不给上保险的说法？
使我们赶紧一起来看一下吧！
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我国现行标准的社会养老保险条文明文规定，公司务必依规为其员工申请办理社会养老保险，只需是合理合法的，只需员工在法定退休年龄下列的，公司都务必购买保险，是没有实际的年纪限定的。
与此同时，我国现行标准的社会养老保险条文还要求，在缴纳社保员工抵达法律规定法定退休年龄时，缴纳社保工作人员缴纳养老保险金的期限不满意15年的，到离休时必须 一次性退回败亩侍个人账户囤积额，而不可以按月领到养老保险金的。因而说，为此为托词不已超察吵出45岁的员工申请办理社会养老保险的做日本动漫是彻底不正确的，是歪曲我国有关现行政策要求。
而针对员工来讲，公司则存有侵权责任的，务必立即改正。
按我国有关相关法律法规，城乡企业学生就业获得劳动所得的，理应准时全额缴纳基本上养老保险金，企业和员工未交纳的，依照社会保险法要求，勒令期限缴纳或补充并另收税款滞纳金，贷款逾期仍不缴纳的，由相关行政机关给予惩罚。
依据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人耐春公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织 申办社保备案。未办社保备案的，由社保经办人员组织 核准其理应缴纳的社会保险金。
拓展材料：
第六十三条 用人公司未准时全额缴纳社会保险金的，由社会保险金征缴组织 勒令其限期缴纳或是补充。
用人公司贷款逾期仍未缴纳或是补充社会保险金的，社会保险金征缴组织 能够向金融机构和别的金融企业查看其储蓄账户；并能够申请办理县级以上相关行政机关作出划转社会保险金的决策，以书面形式告知其开户行或是别的金融企业划转社会保险金。
用人公司余额低于理应缴纳的社会保险金的，社会保险金征缴组织 能够规定该用人公司给予贷款担保，签署推迟交费协议书。
用人公司未全额缴纳社会保险金且未给予贷款担保的，社会保险金征缴组织 能够申请办理人民检察院扣留、被查封、竞拍其使用价值等同于理应缴纳社会保险金的资产，以竞拍个人所得抵缴社会保险金。
