Question

同事之间有没有必要交心？

Answer 1

我认为，同事之间没必要交心。

俗话说，君子之交淡如水，这句话不仅是总结，更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面，我们就聊聊同事之间没必要交心，不能走得太近的事儿吧。

一是同事间没必要走得太近，更不能在背后讲究人。在工作中，做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本，与同事不要走得太近，更不能在背后讲究人。只有这样，我们才能在单位站得住、立得牢。同时，在与同事相处中，大家一定要记住，不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事，平时俩人关系非常好、非常抱团儿，可以说是交心之交。记得有一次，单位要申报高级会计师评审，这两位女同事均有申报资格，其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等，她以为那儿说那儿了，殊不知隔墙有耳儿，几天后，那位女同事就知道了她的这番话，俩人从此便形同路人。我觉得，不在背后议论人、讲究人是底线，尤其是同事之间，平时可以谈工作、谈其它，但是一定不能谈论和评价别人，就是再好的同事之间也不可以，否则言语一出，就会覆水难收，可能友谊的小船也就倾覆了。

二是不要与同事交心。这一点，对于初入职场的年轻朋友尤为重要。由于刚参加工作，将身边同事视为亲人，毫无戒备之心，有时恨不得将自己的感情、感受都与同事分享。殊不知，个别同事却将对她的信任当成笑谈分享。

Answer 2

这是一个选择问题。但事实上，当你问这个问题时，它是对同事间人际关系的一种质疑。然而，由于这是一个选择性的问题，仍然会成本：如果你选择不交心，这意味着你不会造成不必要的麻烦，但你将失去机会产生良好的情感联系。推心置腹的选择意味着你可能会在工作中面临两难的境地和被对待的风险，但是一个人会获得个人密朋友的可能性。有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。 因为，这样会让一种相对粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚出现勾心斗角，两面三刀等行为。 同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚可能会一事无成。 简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。 所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常情，一来二往，轻易地和别人交上了心。其实要看你对对方有多少好感，为人怎么样，都过关了是可以交心的，同事间交心不是必要的，毕竟这涉及到了自己的隐.职场人际关系比较复杂，要注意建立自己的边界意识，和同事的关系好，也要保持的距离，可以吃喝玩乐，但是不能交心，以避免矛盾的产生。尽量做到与每位同事的关系都过得去，并且时常向做得好的同事学习。 但也有网友表示，不能以偏概全，人与人之间的关系，在我们中华文明几千年历史长河中，是比较注重交心的，推心置腹，待人以诚，由此可见，与同事交心是自然的，应该的，也是有益无害的，于有些人在交心方面吃过亏，那也是个别现象，不能以偏概全。 只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把人的事情过多的参杂其中。

Answer 3

没有必要交心的，最多工作上有接触大了不起