Question

简述未成年保护工作应当遵循的原则

Answer 1

保护未成年人的工作，应当遵循下列原则:

（一）尊重未成年人的人格尊严；

（二）适应未成年人身心发展的规律和特点；

（三）教育与保护相结合。

保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。


劳动法对雇用未成年工有什么规定？

　　劳动法对雇用未成年工的规定：《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

　　第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

未成年工特殊保护规定：

　　未成年工特殊保护规定如下：

　　《未成年工特殊保护规定》第二条规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

　　《未成年工特殊保护规定》第六条规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

　　（一）安排工作岗位之前；

　　（二）工作满1年；

　　（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。


法律依据：
《未成年人保护法》：
第二条　本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。