Question

没写辞职报告就走了能拿回工资吗？

Answer 1

问：没写辞职报告就走了能拿回工资吗？

问：没有打离职报告，根据公司规定旷工3天扣9天工资这个合法吗

答：您好，这个问题为您做出如下解答 ：亲，您好，没写辞职报告就走了能拿回工资。工资和有没有写辞职报告没有必然联系，没写辞职报告也是可以拿到工资的，这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任，对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。

答：旷工3天扣9天工资不合法，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

问：这个可以找哪里申诉呢

答：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

问：请问是找劳动局还是找哪个部门提起申诉

问：比方说8月份只做了20天，按120天算只有2400元，他是最多只能扣除2400的20%对吗他还有7月份工资没有领，这个没有关系对吧

问：求解感谢您

答：您可以找劳动行政部门进行举报，对的，按照您当月上班20天的工资的20%扣除。