公司不给发工资怎么办

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摘要 亲您好,如果遇到公司不能按时足额发工资的情况,劳动者可以先到劳动监察大队举报,或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院提起诉讼。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
咨询记录 · 回答于2022-06-30
公司不给发工资怎么办
亲您好,如果遇到公司不能按时足额发工资的情况,劳动者可以先到劳动监察大队举报,或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院提起诉讼。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
但是没有签劳动合同
法律依据《中华人民共和国劳动法》(2018年)第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2007年)第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
有入职协议 但是不是工作开始当天签的
没签劳动合同第二个月起还可以要求双倍工资的赔偿呢
就是我这个月4号开始工作 然后昨天不干的 下个月能要求双倍赔偿吗 离职合同也没签
没有劳动合同,您可以收集好所有的工作证明,包括工作记录,打卡记录,录取通知,公司发出的带公章的文件,这些都可以作为证据使用哦
如果不满一个月的话,不能主张双倍工资的
有打卡记录 但是不是从我开始工作那天开始打的
这个没关系,您可以直接去到公司注册所在区的劳动监察大队投诉就可以啦
打电话有用吗 我人现在回家了不在那里
亲您好,建议您去,如果距离太远的话可以打电话
给哪里打电话
公司注册所在区的劳动监察大队
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