Question

就业协议书的签订流程

Answer 1

　　就业协议书的签订流程是怎么样的?请看下面：

　　签订流程：

　　1、毕业生和用人单位达成协议并在《就业协议书》上签名盖章，用人单位应在《就业协议书》上注明可以接收毕业生档案、户籍的名称和地址;

　　2、用人单位上级主管部门批准盖章，若用人单位无人事保管权(包括私营、民营、三资企业员工及国有企事单位编外聘用人员)，可将人事关系委托单位所在地县级以上政府人事主管部门审批的、具有人事代理资格的人才服务机构代理，该人才服务机构将作为用人单位上级主管部门，进行盖章、接收;

　　3、签订好的《就业协议书》送至学校毕业生就业工作部门;

　　4、学校毕业生就业工作部门同意盖章，并及时将《就业协议书》反馈至用人单位;

　　5、依据《就业协议书》，学校毕业生就业工作部门制作当年就业计划，并上报省毕业生就业主管部门开具《就业报到证》。

　　大学生最关注的就业协议书问题

　　1.请问学校发给我们的就业协议书有什么用?

　　答：就业协议书全称为：《全国普通高等学校就业协议书》。

　　对于用人单位来说――是与毕业生达成就业意向后接收毕业生的凭证。

　　对于学校来说――是为毕业生办理派遣手续的依据。

　　对于毕业生来说――首先，是与用人单位达成就业意向后落实就业单位的凭证;其次，是为自己办理派遣或就业报到手续的'重要依据。

　　2.请问就业协议书如何使用?

　　答：发放：就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式四份，由学校择业指导处统一发放，人手一份，按编号发放使用;

　　签约：毕业生与用人单位达成就业意向后，签订就业协议书。

　　就业协议书由毕业生本人签字、毕业生所在院系、学校择业指导处、用人单位及用人单位上级人事主管部门盖章后生效。

　　最后由用人单位保留一份，毕业生所在院系保留一份，毕业生个人保留一份，并向学校择业指导处提交一份，用作为毕业生办理报到手续的依据。

　　3.我如果违约，请问怎么办理解约手续?

　　答：毕业生必须首先与原单位协商解除就业协议，由原单位开出解约证明;然后本人向所在院系提出申请、由所在院系审批盖章;最后持以上所有材料到择业指导处换发协议书。

　　4.请问就业协议书与劳动合同一样吗?两者有什么区别?

　　答：从功能上来讲，劳动合同是劳动者与资方发生纠纷时维权的必要材料，而就业协议主要是应届大学毕业生办理就业报到手续的必要依据。

　　如果毕业生前往用人单位报到，与用人单位正式签订劳动合同后，就业协议书的使命即告完成。

　　5.在就业协议书使用过程中还有什么需要注意的事项吗?

　　答：⑴应慎重签约。

　　就业协议书明确了劳资双方的责任、义务与权利，生效后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。

　　⑵应妥善保管。

　　每位毕业生只能有一式四份、编号相同《就业协议书》(每生一号，注意同宿舍混拿)。

　　这样做的目的是避免毕业生重复签约，维护毕业生就业诚信和学校声誉。

　　如果不慎遗失就业协议书要按相关程序补办。

　　⑶签约时还应注意就业协议书备注栏的附加条款。

　　例如：协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金、因特殊原因是否终止协议效力等易产生纠纷的条款，应与用人单位协商附加此类条款。

　　附加条款与就业协议书同时生效。

　　6.请问就业协议书如果遗失后如何补办?

　　答：⑴前往所在院系查询原就业协议书编号，并开具两份遗失证明(内容包括：学院、姓名、学号、专业、遗失的协议书号及情况说明，并请注明：“若出现重复签约，后果自负。

　　”);

　　⑵一份证明交到《甘肃日报》刊登遗失启事;

　　⑶另一份证明和遗失启事(或报社发票)交至学校择业指导处;

　　⑷经就业指导处报省教育厅审核、公示7-10天，若无问题通知毕业生领取新的协议书。