Question

什么是职业经理人？

Answer 1

什么是职业经理人?

职业经理人要更多关注企业内的每一个人，才能保证管理更具弹性，它的绩效取决于上司和下属所产生的绩效，所以要有能力让整个企业的人都变成产生绩效的人，确切的说就是人才的发动机，需要从以下三个方面努力：

1.通过培养和利用企业核心人才，调整企业决策方向，减少对于决策计划体制的依赖。

2.通过培养鼓励自我监督的企业个人价值观和人际关系，减轻企业监控体制的负担。

3.通过建立与拥有专业背景的企业员工的人际交流渠道，代替大部分对于信息系统的依赖。

向下负责包含三个方面

1.提供平台给下属。

2.对下属的工作结果负有责任。

3.对下属的成长负有责任。

而如何成为实干家，对于职业经理人最根本的要求就是要成为一个行动者，一个脚踏实地的实干家如何做呢？

1.结果导向，无论做任何事情，必须以结果为导向，没有结果就不是职业经理人的选择。

2.基于事实，职业经理人要基于企业事实和数据来管理。

3.探讨方法，很多经理人过于关注绩效指标，反而适得其反，一个实干的职业经理人更关注实现绩效指标的过程和方法。