军队文职考些什么
军队文职考：政治理论与专业知识。
专业技能岗文职人员的招聘流程和第一阶段的军队文职技能管理岗招聘的流程大体相同，不同的是专业技能岗文职人员的考试内容并不是公共科目和专业科目，而是另外两门，理论考核和技能考核。理论考试分为政治理论20分、专业知识80分，技能考核分为操作技能60分、综合素质40分。
考试总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(包含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。
笔试科目：政治理论与专业知识(按报考岗位，司机：可以按驾驶证考试内容备考;公务员：服务于首长，可参考文秘，管理类相关教材备考)。技能考核：专业技能(根据岗位实操方面内容考试)和综合素质(考试方式为现场问答或由用人单位组织决定)。
考试的类别：
专业技能岗：分为技术工岗位和普通工岗位;是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。
2020年军队文职技能岗招录的人员基本上是司机、炊事员、卫生员、教练班长、保管员、出纳、文印员等技术工岗位，公务员(此处的公务员是指在军队勤务岗位从事服务保障的文职人员，待遇与收发员兼通信员基本相同)、收发员兼通信员、勤务班副班长等普通工岗位。而2019年军队文职技能岗位主要招聘公务员、收发员兼通信员、司机三个岗位。
军队文职考：政治理论与专业知识。
专业技能岗文职人员的招聘流程和第一阶段的军队文职技能管理岗招聘的流程大体相同，不同的是专业技能岗文职人员的考试内容并不是公共科目和专业科目，而是另外两门，理论考核和技能考核。理论考试分为政治理论20分、专业知识80分，技能考核分为操作技能60分、综合素质40分。
考试总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(包含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。
笔试科目：政治理论与专业知识(按报考岗位，司机：可以按驾驶证考试内容备考；公务员：服务于首长，可参考文秘，管理类相关教材备考)。技能考核：专业技能(根据岗位实操方面内容考试)和综合素质(考试方式为现场问答或由用人单位组织决定)。
考试的类别：
专业技能岗：分为技术工岗位和普通工岗位；是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。
2020年军队文职技能岗招录的人员基本上是司机、炊事员、卫生员、教练班长、保管员、出纳、文印员等技术工岗位，公务员(此处的公务员是指在军队勤务岗位从事服务保障的文职人员，待遇与收发员兼通信员基本相同)、收发员兼通信员、勤务班副班长等普通工岗位。而2019年军队文职技能岗位主要招聘公务员、收发员兼通信员、司机三个岗位。
