领导让喝酒怎么拒绝
在职场工作，一方面工作能力极其重要，必须要有极强的工作能力才能让单位得以快速发展，每个单位都需要这样的人才，保住业绩的增长；但是另一方面，更需要大家团结协作，相互出力，才能确保单位这艘大船向前运行。
领导说"下班喝酒去"，千万别说“不去”，不然久而久之，你就很容易被孤立排挤，教你3个话术，轻松赢得领导的信任和喜欢。
1、“身体不适，下次再聚”
当领导盛情邀请你时，并不是非要邀请你去参加酒席，大多数情况是为了对你表达重视而邀请你参加活动 ，如果你不愿意去参加，领导通常也不会勉强。
这时候，你就可以以身体不适为由巧妙拒绝领导的邀请，跟领导说：“领导啊，不好意思，今天肚子太不舒服了，去了怕也陪不好大家，下次吧，感谢领导的邀请！”
然后你再装出一番可怜兮兮的样子，领导自然也不会为难你了，而且还给领导保全了面子，不是因为自己主动拒绝，而是自己不得已而为之。
2、“家有急事，谢谢美意”
有时候面对强势的领导，还真的不好以自己的身体作为理由拒绝，咱可以通过有重要的事情需要处理，来作为理由拒绝他人。
比如说家里有重要的事情急需处理，如果不回去可能会造成什么样的影响，领导通常才会放行，让你回去处理事情。
但是你找理由的时候，一定找那些花费时间比较长的事情，比如说妻子生病了，需要带老婆去医院看看，今天可能聚不了了，下次再聚。
3、“孩子需要辅导学习”
你还可以以家中的孩子需要陪伴，需要学习照顾为理由。尤其是体制内大多都是结婚生子的。面对孩子，很多人都不忍心去让孩子受到任何的影响，那你就可以此作为挡箭牌。
当领导叫你出去喝酒，你可以说自己的孩子考试出了问题，最近都在紧抓学习，费心费力，通常领导也会体会到你的难处，便会给你放行了。
当然，最好你能找出一段时间不用出席的理由，比如近段时期孩子马上要期中考试，每天必须监督才能行，这样领导就不会怪罪你了。
最后简单总结一下，无论是短信邀请还是面对面的邀请，都要有一个核心的原则，也就是无论你采用什么样的理由，都要想方设法去降低对方的心理负担，不要驳领导面子，还要给领导编造理由，给领导台阶下。
身在职场，人与人之间打交道是不可避免的，尤其是和领导相处更是需要技巧的，处理与领导的关系在职场你将顺风顺水，前途光明。处理不好你就招人讨厌，得不到重要，也将一事无成。
所以，如果想要混好职场一定要掌握一些社会常识和职场中的规矩，不懂社会常识和职场规矩的人，在职场也将是寸步难行，没有发展可言！
