Question

办理聘用手续聘用合同。这是什么性质?带不带编的?

"公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期为三个月（应届毕业生为一年）试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员与聘用单位签订聘用合同，享受事业单位编制内同类人员同等工资待遇。"这公开招的是不是带编?要是不带就不去考了.

Answer 1

享受事业单位编制内同类人员同等工资待遇意味着没有编制
一般有编制的，都会说明有编制，比如公告发布里面含有“编制”、“入编”等字眼
一般事业单位都是在人社局发布，并且参加统一的考试，单位组织的，一般都没有编制，具体可以打公告的电话询问相关单位

Answer 2

事业单位公开招聘，肯定是有编制才会面向社会公开招聘
现在事业单位实行的是聘用制，当然要签订合同了
有合同就有试用期嘛

Answer 3

聘用合同没有问题，因为全国事业单位都逐步由聘任制到聘用制过度，根据公示的内容来分析，似乎不在编，因为公示内容里说享受事业单位编制内同类人员同等工资待遇，似乎跟在编职工有区别，你最好问问单位人事部门的负责人。

Answer 4

应该是政府雇员，没有编制，不过事业单位也在改革，编制也是聘用制的，其实去考也没关系，以后考公务员就有优势了。

Answer 5

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。