Question

职场上是工作能力重要还是人际关系重要

Answer 1

我觉得这两个都很重要，因为人际关系决定了我们在公司里跟同事相处的是否融洽，是否被团队接受，以及我们的工作是否顺利，还有就是它能够决定我们在公司待得开不开心，但是工作能力也是非常重要的，因为公司聘用我们的原因就是想让我们完成工作，如果我们没有工作能力，公司也不必让我们来工作了。

人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。做好人际关系不等于搞关系拍马屁不做事，很多时候，我们在职场久了，就会产生这样一种偏见。感觉一般人际关系好的人都是一些爱拍马屁，爱打小报告等等。

总是听大师说在现代职场中，一个人的事业成败，个人能力与人际关系中，个人能力所占20％－15％，而人际关系所占比例为80％－85％。而往往有的人对人际关系的处理运用的是游刃有余，有绝大部分人却是个人能力大于人际关系处理能力。其实这个是分企业的，在一些个人的小企业可能找找人就能升职，其实现在大部分企业靠关系的还是比较多的，但是个人能力也很重要。

其实你有没有想过，在这个问题里面，努力工作表明了你一个“单打独斗”的工作风格：就算你努力加班，学会了其它同事具备的技能，宁愿相信自己的能力去做事，也没有向同事提议，让他们对你伸出援手，帮助你把事做成从而达成结果，一切只存在于你个人片面的想法。

Answer 2

个人觉得人际关系比较重要
你能力不拔尖也行
但是搞好人际关系
就比如你能力很好，，但是没有交流能力
那可能就混个小职位，
但是有人际就不一样了
希望能帮到你

Answer 3

这两个其实都比较重要，
但是要说哪个更重要还得看所处的环境等因素，
如果部门里本身就重视能力，抵制关系的话，能力不好只搞关系那就没意义了，
反之也一样，在关系复杂的公司里，能力往往被关系压制，
所以还是要因地制宜

Answer 4

标题建议改一下，改成业务与人际关系，因为，处理人际关系本身就是一种能力。

Answer 5