Question

如何申请劳动仲裁

如何申请劳动仲裁申请劳动总裁需要证据我只有聊天记录和工衣可以用作证据吗？

Answer 1

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

Answer 2

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

Answer 3

1、准备如下材料：①劳动争议申诉书一式三份；②到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；③劳动者的身份证复印件一份；④复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁，此外，与港澳台及外资企业发生劳动争议申请劳动仲裁需向广州市劳动仲裁委员会申请。

因此，申请劳动仲裁并不复杂，如果您对加班工资、经济补偿、违约责任等具体法律问题不清楚或有疑问可以委托律师申请劳动仲裁，律师可以为您准备申请仲裁所需申诉书、证据、工商登记资料、代为参加仲裁庭审、准备计算加班工资、经济补偿等，您只要花费两个小时向律师介绍清楚您的工作、工资情况就可以了。

Answer 4

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