这个问题，去年我也面临着，看到这个问题，真的是很有感触。
每个大学生都一样，一毕业就会面临着找工作的这一问题，那么，找工作，肯定基本都是要在网上投简历的，或者写好简历后，去一些招聘会，这些都是需要你自己先把简历写好，当你刚毕业的时候，你是没有一点社会阅历的，也是没有啥工作经验，看起来好像简历会没什么东西可以写，写出来的简历会很简单，其实不是这样的。
很多时候，一些公司的HR在看一些刚毕业的大学生的简历时，他们都很注重大学生在学校里面的一些经历的。例如，如果你是一个技术型的IT大学生，你面试一些IT行业的公司，那么这些公司的HR，肯定是会很注重你简历里面，在学校获得过什么IT相关的奖项，参加过什么IT相关的活动等等。如果两个大学生都是在大学里面参加过各种IT相关的活动，也是获得过相同的奖项，然后他们投简历去同一个公司，一个大学生的简历里面没有写上这些相关的活动和相关的奖，另一个全部都写上了，那么作为这个公司的HR，他们肯定是会优先选择哪个有写上这些内容的大学生的。因为他们从这些内容里面，就能大致看出，你是不是他们想要的那种类型的大学生，你的入职，是不是能很好的帮到他们。
所以，如果觉得自己刚毕业时，简历上面没啥东西可以写的话，不妨写一些与你工作相符的，然后你大学参加过的类似的活动，这样的话，对于看简历的HR来说，他们能更好的初步认识到你，这样的简历，就能达到应该达到的目的了。
其实这个我觉得没有什么，自己都是没有任何的工作经验，都是新手小白啊。
现在想想自己以后的未来，我的天啊，我好像也没有什么可以写的，就是一片空白。
但是简历上面不一定要写工作经验，可以选择自己在大学时的一些经验，就是自己做过的一些公益项目，曾经做过的一些志愿者，就是为社会服务的。
自己在大学期间当过类似于学生会之类的干部，这个也是一个闪光点，也可以写进自己的简历当中。
也可以写一点你简直过的职业啊，高考结束的时候，我就去奶茶店打过工。
那是我第一次正正意义上的接触社会吧，那可谓一言难尽。当时要背奶茶的配料表，就是奶茶种类又很多，所以那个时候的我特别的烦躁，就是很讨厌背东西。
自己心里想，好不容易终于毕业了，结果，打个工，还要背诵，真的很难过。但是为了生存，我还是努力的去背，老板每天都会抽查的，所以每天都背。
黄天不负有心人，终于啊，让我通过了最终的考验，正式成为一名奶茶店的一员，真的付出都是有回报的。
这个算得上是我难忘的经历，可以写进履历里面。
履历当中也不一定是要大公司的打工经历，只要你的经历够精彩，够出彩，都是可以写进去的，所以啊，不要以为没有什么可以写。可以写的还是很多的，而且还是可以选择的。
就要看你有没有一双善于发现亮点的眼睛，相信你的大学也是很精彩的，一定可以再简历上面写下很多的东西。
一定要对自己有信心，不要自暴自弃认为自己一无是处。应聘岗位，一定是对这份工作感兴趣，那么你需要简历里表现出为什么能做。
1. 个人介绍、证件照：个人介绍包括姓名、电话、邮箱、年龄、政治面貌、证件照等。其他的都是不可更改的硬性项目，然而证件照却是你可以把控美观度的一个选项。穿上正装、女生化个淡妆，让摄影师稍微帮你后期一下，端庄相貌就会给人留下好印象。不要放非主流自拍！
2. 教育背景：教育背景方面，无论是什么学校，都应该诚实大方地写上去。
学校很牛×的，可以备注强调985、211；学校一般的，就呈现学校、学院、专业。
如果在校期间成绩优异，可以加上绩点名次；成绩平平的，可以多罗列一下专业课，特别是与你的求职意向有相关性的专业课。
3. 实习经历：说没有实习经历的，大学里是不是偷偷犯懒了？我明明记得，学校在某一阶段是要求实习还有学分的！
4. 个人技能：很多学校都有英语4级要求才能毕业，如果你恰好是这类学校，恭喜你，在个人技能里增添一笔。
如果考了其他的例如会计证、普通话、人力资源证等等的技能证书，都可以写上去。这些不是说有多金贵，而是证明你在学校是努力的。
网友二：
写简历最核心的地方在于，突出自己与岗位相匹配的地方，让HR第一眼就看到，然后打电话约你面试。公司最看重的还是你过去做了怎样的事情，因为公司花钱买的是你的未来，从你过去推断你的未来！
网友三：
我感觉吧，，，把面试官想要了解的基本信息填上就可以了，他们看简历第一眼看专业，第二眼大都看专业排名，剩下的地方空着没关系，自我评价那一段话没人会看的，学生会什么的证书可能会是减分项，奖学金最值钱，学校招聘和社会招聘差别挺大的，社招会看你的方方面面，校招大都只看成绩。
网友四：
觉得简历 “一无可写” 的有 2 种人，
后面一种并不在少数。很多有经验的人都把简历写成了JD（岗位说明），有明明有符合招聘需求的经验和技能，却因为在简历上完全体现不出来，而连面试都没拿到。
网友五：
其实简历只是一个敲门砖，最后能不能通过面试，关键要看你是如何展现自己的。就算简历真是一张白纸，面试也可聊得很愉快。强调一下自己的学习能力也是可以的，不过擅长接受新知识，工作上手快，只是基础板的说法，如果想胜人一筹，还需要换个角度。
经验不足不要紧，还可以聊自己对新工作的认知。比如， 具体岗位基本工作内容，胜任新工作需的技能，以及自己过去的经历和岗位有没有共同之处。不是非得一定干过具体工作的人才能胜任，经验往往是可以嫁接的。
最后：
作为一名大学生，如果你想去有外国人、大学生的英语角，看上图右下角水印，找到它。那里会美音、印度腔、伦敦腔的小伙伴。
简历虽然没有硬性规定要写哪些内容，但还是有套路可循。
简历最主要的目的就是告诉对方：我是谁怎么联系到我、我想做什么、我有多牛B多合适这个岗位。基于这样的目的，对照下表，逐一检查自己的简历缺了哪些项，有针对性的补上。
我们都知道简历的重要性，尤其对于应届生，除了10%左右的同学经历丰富能力较突出，绝大部份同学的能力相仿、经历相似，简历里不光没有亮点，甚至连一页都写不满，只有空洞的一堆个人信息以及用来凑数的一！大！段！自我评价。
这类缺乏数据和案例支撑的简历，很难让HR相信你是值得培养的，于是你就被“秒杀”。怎么解决呢？
大多数认为自己简历无内容可写都是因为缺乏思考，不知道简历应该写什么，其次是缺乏技巧，不知道如何写。
一、简历必备模块
简历虽然没有硬性规定要写哪些内容，但还是有套路可循。
简历最主要的目的就是告诉对方：我是谁怎么联系到我、我想做什么、我有多牛B多合适这个岗位。基于这样的目的，对照下表，逐一检查自己的简历缺了哪些项，有针对性的补上。
二、关于工作经验
有的同学经常会说“我没有工作经历”、“我没有项目经验”啊！
作为应届生没有工作经历很正常，大部份的岗位对应届生的要求是重点考察职业素养、专业基础、性格特点、学习能力。简言直：是考察你的潜力。
把这部份内容进行提炼，参照自己的应聘职位，有针对性的写一写也是可以的。
请注意，这一部份尽量有社会实习、实践的内容，也就是有工资的情况。换句话说，要体现出“个人能力”，不能全用学校活动、社团等团体活动来代替，因为太多同学参加这些活动就是打酱油的。
三、关于技能证书
作为应届生，工作经验上有劣势，但考证书绝对是你应该有的优势！大学生活相对比较空闲，同时中国的各类证书说实话都是以理论为主。只要认真看书看资料，考两三个跟工作相关的有一定含金量的证书是完全可能的。常规的如英语四六级证书，计算机二三级证书，行业某些认证等，多少总有两个吧。
