对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告?
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我们部门经理当时好没有参加晨会,哎,我们部门领导也是神仙,凡是领导强调的重点事项啥的,是经常赶不上,感觉是经常跟不上趟。按照我对他的了解,就算参会了,估计也就是那么一听,不会有个啥举措和安排。
会后,私下了解到,一个同事借钱投资长租公寓,按往年在深圳这样的经济繁荣地区,应该是稳赚不赔,谁知运气不好,碰上了川普大爷来“大姨妈”,要搞毛衣战,连深圳这样的一线城市都受到巨大冲击,项目资金链吃紧。结果,他想起了借钱加杠杆搞期货投资,弥补现金流,结果被直接平仓,损失了600多万。
回头赶紧安排自己负责板块的同事开会,摸排各自情况,有没有加杠杆投资的,结果还真查出新状况。
一个新来的同事因为家里急用钱,自己拆借了点小额贷!稍微深入了解,这尼玛也是个大坑!对一般人也都还好,但对于刚入职的小白,小额贷这个坑,真的有可能会毁了他自己!
具体怎么坑?直接上图吧!这是我让这位同事认真把借款情况,贷款利率搞清楚时他做得表。
不知道你们看完这张表后是啥想法!我当时是两个想法,第一,这小额贷真是尼玛的坑爹啊!以帮你解决困境之名,实则是要榨干你的血;第二,这么高的利率,我都有点想去放点小额贷款了!我就差点和他说,来吧,我借给你,利率打折!
其实,紧急情况,临时几天使用超高贷款利率周转可以理解。但和这个小伙子一聊,第一他没搞清楚具体要付出多少资金成本;第二没认清他自己的薪酬能否承受这么高的利率!第三他自己的日常开销完全没有受到高利率小额贷款的影响,完全没有克制的意识,最近他还自己搬出去自己租房子,说公司提供的宿舍太脏了。最最可怕的是,未来还有以贷养贷的迹象!
我也是被这个小伙子醉倒了!
二话别说,让他赶紧搬回来住宿舍,每月可以降低2000块的开支;贷款利率最高的两笔贷款我借钱给他先还掉!想想这么高的利率也是心疼。我是心疼钱,不是心疼他。
后面是对小伙子的一通批评教育,并要求他定期汇报个人的开支情况。
最后,再郑重提醒职场小白,切忌过度消费,切忌触碰小额贷!!!
以下其他内容,择期更新!
二、将个人目标融入到组织目标
三、主动汇报工作进展和成果
四、直面办公室政治和潜规则
会后,私下了解到,一个同事借钱投资长租公寓,按往年在深圳这样的经济繁荣地区,应该是稳赚不赔,谁知运气不好,碰上了川普大爷来“大姨妈”,要搞毛衣战,连深圳这样的一线城市都受到巨大冲击,项目资金链吃紧。结果,他想起了借钱加杠杆搞期货投资,弥补现金流,结果被直接平仓,损失了600多万。
回头赶紧安排自己负责板块的同事开会,摸排各自情况,有没有加杠杆投资的,结果还真查出新状况。
一个新来的同事因为家里急用钱,自己拆借了点小额贷!稍微深入了解,这尼玛也是个大坑!对一般人也都还好,但对于刚入职的小白,小额贷这个坑,真的有可能会毁了他自己!
具体怎么坑?直接上图吧!这是我让这位同事认真把借款情况,贷款利率搞清楚时他做得表。
不知道你们看完这张表后是啥想法!我当时是两个想法,第一,这小额贷真是尼玛的坑爹啊!以帮你解决困境之名,实则是要榨干你的血;第二,这么高的利率,我都有点想去放点小额贷款了!我就差点和他说,来吧,我借给你,利率打折!
其实,紧急情况,临时几天使用超高贷款利率周转可以理解。但和这个小伙子一聊,第一他没搞清楚具体要付出多少资金成本;第二没认清他自己的薪酬能否承受这么高的利率!第三他自己的日常开销完全没有受到高利率小额贷款的影响,完全没有克制的意识,最近他还自己搬出去自己租房子,说公司提供的宿舍太脏了。最最可怕的是,未来还有以贷养贷的迹象!
我也是被这个小伙子醉倒了!
二话别说,让他赶紧搬回来住宿舍,每月可以降低2000块的开支;贷款利率最高的两笔贷款我借钱给他先还掉!想想这么高的利率也是心疼。我是心疼钱,不是心疼他。
后面是对小伙子的一通批评教育,并要求他定期汇报个人的开支情况。
最后,再郑重提醒职场小白,切忌过度消费,切忌触碰小额贷!!!
以下其他内容,择期更新!
二、将个人目标融入到组织目标
三、主动汇报工作进展和成果
四、直面办公室政治和潜规则
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对刚入职场的新人的建议和忠告,要好好的对待工作,努力提升自己的专业技能,做行业里的娇娇者;善于积累自己的资源和人脉;低调做人,高调做事,维护好和同事领导的关系。
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不要太急于找到“志同道合”的小圈子
,刚入入职场不要为了急于找到归属感,就随便扎堆和一些老员工一起,抱怨公司的不好,说领导的坏话,或者急于加入拿个阵营。在一个环境里先搞清楚状况,审时度势,显得特别重要。尤其是新人,哪怕你对一些工作流程一窍不通,你也必须学着在最短时间内熟悉工作流程,认识各位领导,有必要迅速记住工作的惯例,各个环节的负责人和名字。工作不是一个人的行为艺术,也不是单纯靠努力就有收获,而是你与这个组织互动后的产物。
,刚入入职场不要为了急于找到归属感,就随便扎堆和一些老员工一起,抱怨公司的不好,说领导的坏话,或者急于加入拿个阵营。在一个环境里先搞清楚状况,审时度势,显得特别重要。尤其是新人,哪怕你对一些工作流程一窍不通,你也必须学着在最短时间内熟悉工作流程,认识各位领导,有必要迅速记住工作的惯例,各个环节的负责人和名字。工作不是一个人的行为艺术,也不是单纯靠努力就有收获,而是你与这个组织互动后的产物。
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1.工作保持跟进,进展和结果。接到一项任务,跟进工作的进展和最终的结果。比如网上申请一个资格证、发布一项会议通知等,一定要形成一个跟踪闭环,明确了解事情的最新发展和最终结果。2.不要闷头闷脑研究难题。遇到比较困难的工作,不要一拿到就开始求助别人,根绝任务安排给自己定一个时间期限,一旦到时间还没有进展,求助同事或者领导,同时表明自己卡在哪个位置。3.把事情在第一次就做好、做对。尽量把事情在第一次就做好,因为一件事情的完成度会影响上司对你工作能力的判断。总是容易出错,之后的机会就会变少了。
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你刚入职场几年的新人的建议和忠告,主要有以下几个方面,第一个继续保持自己爱敬业的优良作风,同时加强自身业务的学习技能的提高,第三,一个一定要尊重职场老手,如果有新人进来,一定给新人起好带头作用
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