怎么看出领导照顾你
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领导对自己的照顾,看似是一件好事,实际上对自己来说极其不利,通常情况下,领导在下面五个方面照顾你,暗示你即将被淘汰,早知道早预防,切记1】在工作量上照顾你。
很多人觉得在工作量上照顾自己,不就是让自己少干一点活吗?实际上,领导的这个想法,而是逐渐减少你的工作量,让你的工作分解给其他的人干,也就是意味着领导想把你干掉,如果你是单位里的领导,你愿意养一个闲人吗?当你啥事没有的时候,你的领导还愿意养着你吗?这就是大问题,必须明白领导减工作量的目的是什么。
2】在汇报工作时照顾你。
如果在汇报工作的时候,不管你汇报的好坏,领导基本上也不管你,实际上就是对你的一种放弃,当领导放弃你了之后,就是你自生自灭的过程,哪一天领导想起来你的事了,就会找个理由把你给干掉,所以领导在汇报工作上照顾你,对你来说也不是什么好事。3】在分配利益时照顾你。
很多人说,想自己分配了很多的利益,不是对自己很照顾很好吗?实际上领导是想通过这种方式把你的嘴给堵上,然后找一些客观的原因,让你离开,这样他还好说话,把所有的原因都归结到公司上去,他自己做了好人,还把你赶走了,一举两得。
很多人觉得在工作量上照顾自己,不就是让自己少干一点活吗?实际上,领导的这个想法,而是逐渐减少你的工作量,让你的工作分解给其他的人干,也就是意味着领导想把你干掉,如果你是单位里的领导,你愿意养一个闲人吗?当你啥事没有的时候,你的领导还愿意养着你吗?这就是大问题,必须明白领导减工作量的目的是什么。
2】在汇报工作时照顾你。
如果在汇报工作的时候,不管你汇报的好坏,领导基本上也不管你,实际上就是对你的一种放弃,当领导放弃你了之后,就是你自生自灭的过程,哪一天领导想起来你的事了,就会找个理由把你给干掉,所以领导在汇报工作上照顾你,对你来说也不是什么好事。3】在分配利益时照顾你。
很多人说,想自己分配了很多的利益,不是对自己很照顾很好吗?实际上领导是想通过这种方式把你的嘴给堵上,然后找一些客观的原因,让你离开,这样他还好说话,把所有的原因都归结到公司上去,他自己做了好人,还把你赶走了,一举两得。
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这很好判断吧,对待是不一样的,有什么事都先想到你,特别是好事,比如加薪。还有就是特别照顾你,你的痛苦人家一眼就判断出来。
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怎么看出领导照顾你?
如果一个领导对你不严格,而且什么事情都为你着想,那这就是领导照顾你
如果一个领导对你不严格,而且什么事情都为你着想,那这就是领导照顾你
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就是对于跟你同样职位同样工龄的人来说,领导是怎么对你的就可以看出来。
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