Question

职场里，拥有什么能力最重要？

Answer 1

你是否也想过，身在职场什么能力，才是安身立命的根本？如果你在思考问题时，是不是会出现以下几种想法：
①不同的环境需要的能力肯定不相同；
②如果说通用能力的话，第一个出现的想法是社交能力；
③如果再进行思考的话，又会跳出一个想法，那就是学习能力。
如果你确实是这样想的，那么恭喜你，大多数人也都是这样想的。这种想法没错，但事实上，这种思维方式很容易让人进入误区。
思维误区产生的原因
1.客观环境很难改变
职场只能说泛泛所指，因为行业不同，环境不同，所需要的能力也有一定的差异，就像饭店与贸易公司，需要的能力差异很大。“隔行如隔山”就是这个道理，但只要在职场中，也必然有很多通用的能力。
2.人脉关系起到了很大的作用
职场人对于人脉关系十分看重毕竟，这些人脉可以在很多时候是自己上升的助力，于是为人处事，似乎这个能力确实能在职场中起到不小的作用，于是人际关系，为人处事，会被很多人觉得是比较重要的能力。

Answer 2

达成任务目标不可或缺并占主导作用的“能力”。 比如：这台进口机器坏掉了，谁也不会修，你会。 比如：销售部有20个人，一年12个月，最少8个月你是销冠。 比如：公司年年有年会，只要你策划、主持就是满堂彩，换个人就差了味道。 比如：饭店里有10个厨子，老顾客最爱点你的那几样拿手菜。 …………… 所以，我认为职场应以“任务目标的完成度”为价值取向，因为这种大大小小的目标也是企业目标，目标完成度决定一个人的价值，而个人价值决定权威。 有人会说，情商最重要，恕我直言，没能力且情商高的人，最多是个坐顺风车的人，这种人蹭油水一把好手，遇到困难光靠嘴是没用的。何况老板不是傻瓜，傻瓜做不了老板，他比任何人清楚公司里不能缺了谁，那这个“谁”是谁呢？是能帮企业达成目标的人。 所以，归根结底，在职场中，最重要的能力是“业务能力”。 如果非要抬杠：“好多优秀人才被企业逼走了”，相信我，真正优秀且被逼走的人凤毛麟角。何况真正优秀的人也不怕换个企业。

Answer 3

在工作当中拥有可迁移的能力比拥有实际业务能力要重要的多，在这些可迁移的能力里面，我认为以下几个能力很重要：

1、表达能力

一个拥有良好表达能力的人，在工作当中更善于交流想法，也更善于和其他人沟通。这种类型的人在团队合作过程中，不仅有助于帮助团队做好沟通交流环节，同时也有利于向领导做好汇报工作。尤其在现代社会分工越来越细的趋势下，人和人之间的协作变得越来越重要，拥有良好的表达能力能够帮助我们更好地做好团队协作。

2、人际交往能力

拥有优秀人际交往能力，意味着你善于协调人和人之间的关系，同时说明你能够在交往过程中拥有同理心，能够体会到对方的情感、性格等等，和许多不同类型的人建立良好的人际关系，从而在工作当中获得更多的支持。

3、逻辑能力

逻辑能力则和表达能力一样是工作能力强必备的一项能力。逻辑思维严谨的人在更严谨细致，同时在工作当中也更具有大局观，擅长为自己的工作问题制定解决方案，更加有效地解决问题。

Answer 4

学习技能是作为一个职场人的最基本技能，在有限的时间内功利性、高效性的学习，才能让自己在短时间内拥有更多的技能和涵养。要学会拆解发现自己的短板，努力弥补短板带来的弱势，懂得自我反馈，在学习过程中不断地提升；有全局意识才能有方向性去学习。

2、执行技能。
在工作中学会高度执行，见招拆招，而非等万事俱备了才去动手，只有在不断地执行过程中，才能让自己脚踏实地前进，发现问题、寻找问题、解决问题，在执行过程中，把工作落到实处，做出一定的成果。

3、沟通技能。
职场上无论是和上级领导，还是对同事、下级，工作中都需要与人沟通，沟通的方式和能力尤为重要，这决定在沟通过程中产生的人际关系，如果沟通能力差，不利于自己建立良好的人脉，说话、语气、言辞，都是你必须掌握的沟通技巧。

4、控制和管理技能。
在职场上即使自己还没有一官半职，但也必须必须有一定的管理能力，首先是管理好自己的工作，统筹安排，其次是管理自己的情绪，在职场理智行事。掌握一定的管理技能，也是领导提拔时考量的因素。

Answer 5

1 快速学习，持续成长的能力

学习能力是一切能力的基础。对于时间有限的职场人士来说，学习时更应该注重快速入门，功利性，实践性，而不能再是按部就班地学院派式的学习方法。

① 拆解技能

一个技能会有不同的动作或步骤组成，想要快速地掌握一门技能，就要先学会拆解，然后分别对每个部分进行学习和实践。在拆分学习的过程中，我们更容易发现自己的薄弱环节，然后有针对性地去训练。

② 获得反馈，不断调整

学习的过程中，我们需要得到反馈，知道自己的问题，才能有目的性地训练，持续地提升自己。如果没有反馈，就会局限在自己的小环境里，看不到自己的问题，水平就会停滞不前。

③ 关注领域内的高手

想要快速进入一个领域，最快的方法是先要搞清楚老大，老二是怎么玩的。对标高手，看看他们是怎么做的。可以帮助我们减少自己摸索，试错的成本。

④ 全局意识，关注领域内的最新变化

学习的时候，要有全局意识，知道自身领域内的最新变化。首先要明白学什么，然后是怎么学。

想要获得更多的机会，就要学会掌握一些稀缺的核心技能。在未来，学习能力将会极大地拉开人和人之间的差距，谁先掌握了最新的核心技术，谁就拥有了主动权。