Question

工作总是得不到认可，应该怎么办？

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Answer 1

工作总是得不到认可，应该怎么办？

1.在职场中，与领导的关系非常重要。领导不仅决定你的升职加薪，还决定你的工作内容。如果你和领导关系不好，领导就不喜欢你。即使你有很强的工作能力，也很难有好的发展机会。所以在职场中，有必要搞清楚领导对你的态度。如果领导就是不喜欢你，处处打你，你再怎么加班，也很难得到领导的认可。工作上，为了得到领导的认可，不仅仅是努力和拼搏，重要的是能够帮助领导解决问题，处理麻烦，帮助领导解决问题。有些人一直很努力，很努力，但是不懂得从领导那里邀功，不能在领导面前表现自己，所以无论做什么都得不到领导的认可。

2.有的时候，虽然工作表现很好，成绩很好，但是因为不主动汇报工作，不会向领导邀功，一直被领导忽视。很多人，既然这么心烦，那就赶紧走吧，不要冲动，遇到一点困难就不要逃跑，这样会形成一种习惯，你需要想清楚才真的要离开。其次，和那些不认同你的人、领导或者同事沟通，看看是怎么回事。不要害怕。你不说别人不知道你的委屈，按照主体分离理论，你不说不说是你的事，别人怎么反应是他的事。说出来之前不能编造别人的反应，会导致误判的同时也委屈了自己。最后，决定去还是留并不容易。如果领导要求高，对他的事业生存非常有利。

3.不要抱怨。真正厉害的都是打牙吞血。职场上，遵循的是“丛林法则”。你越强大，你能拥有的资源和生存空间就越多。你越虚弱，你就越会不断地被排斥，你的立足点就会岌岌可危。所以，即使你真的很弱，也要让自己看起来很强。职场的竞争，不会有太多表面的眼泪，更多的是暗中的竞争。在一次又一次“失去上风”的情况下，扭转自己的唯一办法就是成为更强的自己。与其抱怨，不如忍气吞声，反击。

Answer 2

可能是工作的方法和方法，哪怕你在工作中做再多再好，是没有给领导和公司带来相对的利益，那也是无用功，而且也要考虑到自己的工作态度，是不是你的价值观跟公司是有矛盾的，还有要注意的是，工作不是一个人的事情，要注意维护团队利益，在创造个人价值的时候，也要得到大家都认可。

Answer 3

多学习，多交流，不能因一时而得不到重视认可而气馁，努力做好每一件事情。

Answer 4

调整自己的工作状态，了解对方，是因为什么原因导致的，提高自己的实力，让自己的工作效率更高。