求人力资源部办事怎么说
1个回答
展开全部
态度一定要真诚,因为你在求人,但不要过度卑躬屈膝,能帮就帮,不能帮也要微笑致谢。
第一,我们说的话要有针对性,不可让听者感觉自己进入了云里雾里。说话有针对性要求我们的话要开门见山,直击我们的主题,不可含含糊糊,模棱两可,我们说话要讲究效率,如果我们在求人办事的时候过多的说一些与主题无关的事,对方会感觉稀里糊涂,不知所云,这样的话我们求人办事的结果不言而喻。我们在说话的时候不可跑题过偏,要紧扣住我们所交流的主题。
第二,说的话要文明。人与人之间出现矛盾往往是尊重出现了问题,如果我们的言行举止不文明,那么我们不但求人办不了事,而且还会适得其反,故我们要文明用语,一个文明用语的人能够给人产生好的印象,相反,若一个人满口粗话,大话连篇,那么,相信我们都不想与他更深的沟通与交往。
第一,我们说的话要有针对性,不可让听者感觉自己进入了云里雾里。说话有针对性要求我们的话要开门见山,直击我们的主题,不可含含糊糊,模棱两可,我们说话要讲究效率,如果我们在求人办事的时候过多的说一些与主题无关的事,对方会感觉稀里糊涂,不知所云,这样的话我们求人办事的结果不言而喻。我们在说话的时候不可跑题过偏,要紧扣住我们所交流的主题。
第二,说的话要文明。人与人之间出现矛盾往往是尊重出现了问题,如果我们的言行举止不文明,那么我们不但求人办不了事,而且还会适得其反,故我们要文明用语,一个文明用语的人能够给人产生好的印象,相反,若一个人满口粗话,大话连篇,那么,相信我们都不想与他更深的沟通与交往。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询