作为基层公务员的新人,该如何快速的晋升?

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我锤我0l
2021-12-02 · TA获得超过171个赞
知道答主
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      1.能力强

      能力是公职人员立足于职场之中的根本因素。能力体现在很多地方,但总的来看,都是要在每一个岗位上干出一定的成绩,能把领导交办的事项、上级交办的工作办得妥妥帖帖的。别人完不成做不好的工作,你能够完成并且能把它做好。别人能完成的工作,你能把它做做得优秀,能完成得比别人快比别人好。这就是能力的体现,就是要做到人无我有、人有我优、人优我特,要让上级领导觉得把工作交到你的手上放心,能做出成绩,能在急难险重任务中冲得上打得赢。

      2.领导“保持一致”

      有些重要工作,明知道该怎么办,但一定要请示一下,如果你的想法和领导多次不谋而合,领导对你就放心了;但取得领导信任后,你依然要一如既往的保持这一风格;如果专权的领导另有想法,你必须服从。纵然实施结果“全军覆没”,上级也不会埋怨你请示是错的。

      3.不要站错队

      不要把这句话片面理解为“以人划线”,这句话的真谛是:要时刻与比自己水平高的人站在一起,自己才能不段提高。总是和比自己水平低的人在一起,难免自负,殊不知,天外有天,人外有人。正所谓“近朱者赤,近墨者黑”。

      4.认真细致干事

      在任何一个行业,在任何一个单位,大家都喜欢干事认真的人,因为“事交他办我放心”。作为机关新人,干事一丝不苟、认真细致,是基本功。要树立“机关无小事”的观念,准确领会领导的意图,严谨周密,行动专一,认真辅助实际,确保实干、干好。

      5.情商高

      整个公职人员系统应该说是一个比较复杂的系统,也是和不同人打交道的系统,对综合协调能力的要求比较高。因此要求公职人员除了具备高智商之外,还得要有高情商。能看得清楚形势,能理解上级领导的指示,能把工作干到点子上,能团结周围的同事一道工作并做出成绩。这些都是高情商的体现,否则可能工作干得很多很辛苦,但吃力不讨好,也不得领导和同事们的信任重用。

夹竹桃12138
活跃答主

2021-12-03 · 本人比较擅长情感和社会方面的问题
夹竹桃12138
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我认为最好的办法就是尽可能的提升自己的能力,同时和领导打好关系,这样就能晋升了。
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韩诺诺l
活跃答主

2021-12-03 · 非职业答题人
知道答主
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我认为最好的办法就是尽可能的提升工作能力,这样就能快速晋升了。
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爱仕达各色
活跃答主

2021-12-03 · 守护你的好奇心是我的星辰大海
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必须要有很强的学习能力,而且也是要和一些老前辈打好关系,要多去学习一些基本的操作才能够晋升。
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路边的风儿
活跃答主

2021-12-03 · 非职业答题人
知道答主
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你应该加强自己的实力,也应该让自己变得更加优秀,也应该发挥自己的潜力,也要让自己的整体能力得到凸显。也要让自己更加努力。
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