Question

公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

Answer 1

问：公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

答：您好，没签合同公司辞退员工有以下补偿：1.用人单位向劳动者支付双倍工资；2.按年限计算标准向劳动者支付补偿金；3.按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

答：法律依据:《中华 人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一-个月内订立书面劳动合同。.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。