新人该如何在职场中快速建立同事关系?
自己性格内向，不太会说话，情商又不是特别高，如何处理好职场上的人际关系？会不会在办公室斗争中被当炮灰？会不会被同事排挤和孤立？下面就让我来给大家详细聊一聊。
1、建立自己的定位
这就是建立和维护职场人际关系的第一步：「主动地」管理自己身上的标签。
亦即，建立起自己的定位：你希望别人怎么描述你？你希望在别人的心目中，你是怎样的一个人？
这就叫做「印象管理」。
无论你是外向还是内向，是否善于言辞，有意识地找到自己的记忆点，主动做好印象管理，让别人提到你时，不会联想到负面的东西（比如「沉默寡言」「心事重重」「趾高气扬」），更不会一片空白——这是人际关系管理中最重要、也是最基础的一步。
2、降低自己的侵略性和威胁感
职场上，宁愿少一个知心朋友，也不要多树一个敌人，这是颠扑不破的真理。
真正把人际关系管理到极致的是什么人呢？是本身能力出色，但大家都觉得「他能帮到我，对我没有损害」的人。
这就需要我们降低自己的侵略性，不要牵涉进任何一个圈子和暗斗里面，也不要令自己成为众矢之的。
3、注意些小的细节
完成了上面两个大原则，第三点，就是注意一些小细节。
比如：注意基本的礼貌，不卑不亢，不讲废话，不浪费别人时间，穿着得体，行为注意分寸，邮件注意格式，不冒失，不急躁……诸如此类。
这些，只要你情商合格，再学习一些最基本的职场礼仪，大致就不会犯错。
1.学会倾听。身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时，先当个好的倾听者，让对方好好把话说完，再表达自己的意见，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和意见。
2.顾及对方自尊，别急着纠正别人的错误。
大部分人说话的时候，太直接不太顾及别人的面子，从而容易伤了他人的自尊，如果在说话的时候多想几分像，站在他人的角度思考，场面就能够愉快很多。若遇到同事做错，应尽量用提问的方法，引导对方思考，进而发现自己的错误，改变原先的想法或作法，若是急着在当下指出对方的失误，也许会引来对方的不悦与反弹。
3.别批评或说别人坏话
。在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。你若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的观感。
4.别总是抱怨。
无论在哪个场合，一个爱抱怨的人总是不讨喜的，若你平常就是一个爱碎碎念且怨天尤人的人，赶快把这个习惯改掉吧！只会出一张嘴抱怨而没有实际作为的人永远无法受欢迎。
5.别双手抱胸。
随时注意自己的肢体语言，例如和同事聊天时，不要常常双臂抱胸，让人感觉严肃有防备心和距离，尽量保持放松的姿势，拉近彼此的距离。
6.多微笑。一个很爱微笑的新人是不会被排挤的，反而一个经常愁眉苦脸或者面无表情的人是不会让同事喜欢的。不管做什么事情，增进同事之间的关系，还是交朋友；还是与家人相处，我们都应该常带微笑，微笑是最好的语言之一。这样子的你，会得到别人对你的喜欢的。
7.主动参加或者发起集体活动
要想尽快和新同事熟悉起来，可以在下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、唱歌等活动，发现共同的兴趣爱好后，聊天的话题也会变得躲起来，参加过这些活动后，你会发现大家都把你当“自己人”看待了。
走出学校，女孩子不上班的差不多就结婚了，男孩子不在家啃老也就踏入社会了。进入社会，走进工作，面对着那么多人，必须学会搞好与上司的关系，与同事的关系，做好这几点，如鱼得水。
一，虚心请教，面带微笑。刚入职场，什么都不会，要多学习，不会就问，不管你学历多高，曾经多牛逼，你换了这份陌生的工作，一切从零开始。多虚心请教同事，多问问老员工，并且学会感激。
二，管好嘴，别议论人非。职场很奇怪的，下班了，在一个宿舍无聊，说长道短，别人说什么，别插嘴，笑一笑就行，因为你不知道，一个转身，别人又站在另一边了。多干活，刚进入职场，根本不知道谁和谁关系好，也不知道谁下一秒就变了。
三，善于沟通，学会交际。初入职场，遇到问题，及时同上级勾通，寻求解决问题的方法，及时解决。有时也要听下别人的意见，找出解决问题的最好方法。
希望这些建议可以帮助既将毕业的学生，也希望各位都有一个好工作，对此，你们有什么看法
不必太过注重，先把本职工作做好，人与人认识都需要一个过程，太过急切也不好，不可能你刚上几天班大家都跟你熟悉的，做好自己的工作，最好带点成绩，大家自然而然就记住你啦。而且都认可你。想找到和自己志同道合的人不太容易，不过维护同事关系还是挺简单的。只要不涉及到个人利益，应该都会和谐的。
顺其自然呗，也不用刻意讨好。大家有集体活动就多参加，感觉该轮到你请客就张罗一顿。日常交际看你自己，善于交流就多聊天，比如我有个同事，经常通过我有个哥们怎么怎么样把话题接过去。如果性格内向不善言谈也不用刻意找话题聊天，做好自己本职工作就可以了，工作中能对接顺利，合作愉快就很不错了，毕竟大家也就是同事关系，不一定非要融入别人的朋友圈，面上过得去就好。
1.首先，沟通和交流。沟通是第一老师，很多事情都是通过沟通和交流来解决的，很多关系也是在沟通和交流中慢慢现成，慢慢稳定下来的。因为在交流之中，可以知道你的兴趣爱好，你的语言表达之中体现了你的价值观和处事方式，同样的，你也可以从你的同事之中发现他们是否跟你有一样的兴趣，这无形中就拉进了你们的距离。
2.其次，礼貌询问和请教。对于刚进入职场的你来说，很多事情你都是不懂的，但是你也不能什么事情都问你的同事。但是如果遇到工作上面的真的不懂问题可以询问你的同事，注意礼貌用语，事后可以请对方喝饮料或者吃东西来犒谢，这样对方就会觉得你人很不错，或许还有可能把你拉进她的工作圈子。
3.最后，适当的柔和一点。在刚工作的第一天时，主动跟同事打招呼，给大家准备点见面礼物，第一影响很重要。一般人都会比较喜欢那种看起来乖乖的，性格比较柔和一点的人吧！这不仅表现在性格柔和，大度，谦虚，更表现在行事风格柔和，做事留有余地，让人看起来比较好说话。
