职场中,你最怕的事情是什么?
最怕职场中的自以为和误会,影响了工作效率。分享几个自己的职场小故事:
1.职场中有很多敏感的话题,其中薪资能算一个,以前对“涉及待遇的问题一定要谨慎,多沟通,多换位”没有体会,只是认为很有道理,直到有次内部政策调整,当时是以微信的方式进行沟通和转述,在没有得到确认的前提下进行了调整,双方信息出现了偏差,造成了较为恶劣的后果。
2.考勤是一项常规工作,常规到每一个HR都会遇到。虽然入门等级不高,但是十分严谨,毕竟是结薪的一个重要依据,在制度内执行,制度外请示就能很好的处理,这只自己较为理想的状态。直到有一次核查的过程中,暴露了擅自修改考勤的问题,打破了自己的理想认知。
总结:每一个故事都让自己的职场亮起了红灯,自己最怕的“自以为”是内在的失责,以为对方已经知晓、以为下属具备基础常识,让“自以为”不断松懈着管理,让可能变成随时爆雷的不确定因素。而解决的办法,是对自己的要求,打破自己的固有认知,以事实为依据去建立共识,让每件事都有回复。
3.在内部流程的执行中,部门间会寻求一种弹性的解决方案,促使事情可以更快的达成。在平衡效率和风控中选择了后者。为了防止此类事件的发生,在后续内、外部的单独沟通中,被误会成“官老爷”的标签。
总结:在职场中,难免被误解和受到委屈,自己是一个感情细腻的人,所以并不希望被误会,很多的事情在发生时并不会知道“你在想什么,而在关注你做了什么”。让自己也明白了一些道理,帮助此类事件的解决,1.有什么事要第一时间说出来,及时的沟通,尽量在公共场合进行;2.考虑好再说、再做,大家关注的是你做了什么,内心的独白没有人会知道;3.用最大的善意去理解对方的行为。
职场上总会遇到一些新问题,用积极的方式去处理,感觉结果都不会差。
1、职场就是以业绩为导向的大染缸中,最怕的是自己掉队了,即使再怎么努力,那个队伍也跟不上了。
2、没有人会给你太多的时间和理由,某项工作没做好就是没做好,且这个岗位也不会差你一个人,因为,还有很多人在觊觎着你的岗位。
3、初入职场,陌生的环境里都是别人成群结队,自己形单影只,总感觉自己格格不入,别人的世界不敢参与,怕扰了别人圈里的气氛,更怕自己嘴笨遭遇突然的尴尬。所以,最怕的就是陌生的环境和不讲信用的领导。
4、工作几年后,在工作中,最怕的还是内部矛盾。因为工作几年后,对自己有了些认知,所以会慢慢开始关注自身的情况。
5、在公司工作的时候,什么都受控于领导,感觉自己像个机器,只是在不停地转,不停地转,根本没有自我思考的空间。最怕被繁琐的工作压到自己没有思考的空间。
6、人在职场,最怕的,就是丧失学习的能力、丧失进步的动力。让自己成长的速度,跟上、甚至是超过自己老去的速度。唯有这样,才能够不被时代和社会所淘汰。