工作中，和同事相处不愉快怎么办
工作中，和同事相处不愉快怎么办
如何处理好人际关系
如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现<br />自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际<br />关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连线心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流资讯、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!!
和同事相处不愉快怎么办
那就看不惯啊，没办法忍呗，
应该多和同事沟通其实跟同事之间的关系又没有什么仇恨，其实很好相处的。
工作上和同事相处的不愉快
首先，依你的性格可以看出，出纳、财务都不是适合于你的职业，所以忍着不发作，对你和你亲戚的公司都不好。
但~财务部对于一个公司是保密性最强，与老板走的最近的部门，说白了就是帮老板看家的，是老板最倚重的部门。所以亲戚找你做财务，就是安排自己人管自己的帐，这样能让他自己更安心。
财务部会计对你欺生、推卸责任，都是为了她自己能守住这个饭碗。因为你的到来对她绝对算个威胁，试想你做好、坐稳、还有老板撑腰，那么她的下场就是卷铺盖回家，所以她处处刁难你，也是一种自我保护的表现。
估计你现在当面跟你亲戚讲这些事儿，会比较难开口。
可以这样~
首先观察自己身边有没有适合顶替你的人，然后推荐给你亲戚。因为是你推荐的，又有你保证，所以你亲戚既放心，还剩了找人的精力。
其次写一封E-MAIL给他，讲述一些你对财务工作的理解、总结和自己的想法（可以适当的提一下财务如何刁难你，但最好是站在理解、同情的立场去交待问题，如此既申冤了，还能表现的自己的大度）。
最后，如果你亲戚的公司有你喜欢的工作岗位，不妨直接向他提出来，转岗后再努力工作，作为对他的报答。
与上司和同事相处不愉快
其实你自己的想法就是有问题的，和同事聊天怎么可能和好朋友一样什么都说没有压力呢。同事是什么，工作上的伙伴和升职的对手。都是有利害关系的，和他们交往就是表面化的。不树敌，不被破坏就可以了。你可能看到公司别的同事关系好象都很亲密，但时间长了其实他们也就那么回事。想在公司交好朋友就选上司或没有厉害关系的。
上司的关系，就是好好工作有成绩。多和他沟通请教自己的想法。
工作中和同事不愉快，又必须合作，怎么办？
不提不愉快，只讲工作，微笑，友好相待
和同事相处的很不愉快这么办?
在当今社会中,人际交往在社会中扮演的角色也越来越重要.
俗话说:"在家里靠父母,在外面靠朋友."
你和领导的关系比较好,是因为你是不敢得罪领导的,你是在为著利益着想,毕竟领导也是你的衣食父母.
但是你不能够因为说周边的同事不是你的衣食父母而不和他们相处, 不和他们交朋友.这也看得出你的个性不是那么开朗,有点内向.如果你和他们交了朋友,说不定以后你会发觉原来周边这些同事对你真好.
我以为你要是把和周边的同事相处困难而要换单位的话,你这种行为真的太愚蠢,太不是一个理由.
试着以一颗平常心去对待周边的同事,真诚去对待周边的同事,相信他们也会真诚地和你相处.也不要把交待看的那么有压力,有交往的就交往,不能相处的就放在一边,也没有什么大不了的.
和同事相处不愉快，该不该辞职
劳动者该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
工作中怎么和同事相处？
1：首先对于新步入职场的童鞋们，不管你是高等学府毕业，还是留学海外归来，亦或者你是官二代或者富二代，请你们步入职场时，首先放低姿态，把自己当成一个学者，不耻下问，而不是趾高气扬。
2：随波逐流，不是说别人干什么，你就干什么，而是要跟紧大部队的步伐，换句话说就是，比如同事之间有人过生日，或者同事间的聚餐，只要你没什么特殊的事情，这种事情能参加尽量参加，这是增加同事之间沟通交流的机会，尤其对于新人来说，这种机会可以尽快的适应这个大集体。
3：职场中会有很多部门与部门之间的合作，所以需要请求别的部门帮忙的话，请有礼貌，不要总是端著，站在高者的姿态，即使你是领导，你需要有魄力，但是礼貌不会损坏你的魄力，反正增加你的亲和力。
4：同事之间的交往，有时候会有人要求你帮忙办理一些私事，这个时候，你必定要谨慎，不是说你要防著，而是你能办到的事情，你可以答应别人，办不了的事情，千万别答应，这是做人最起码的，这也能让别人对你建立起信任
5：与人交往，不要吹牛，不要说大话，这会让别人觉得你不靠谱，这也会影响你的工作，尤其你的领导也不会把重要工作交到你的手上。
6：工作中，最怕的是怎样与领导相处，其实真的很简单，面对领导交代你的事情，你只需要认真做好，有效率，有结果的办好，而私下里，给他起码的尊重，给他一种高高在上的感觉，同时，适当的也可以和他当朋友相处，逢年过节发个祝福资讯，做人也是一样。
7：同事相处之间，不比你在学校认识的朋友，这是社会，虽然不是每天都有勾心斗角，但是也没你想象中的那么单纯，所以友好相处的同时，也请尽量保持一些距离，俗话说得好，距离产生美。
8：人与人之间会有很多是非，尤其是女人多的地方，所以背后莫说人。这点请千万记住
9：还有一点也是所有单位的人事最反感的一点，就是私下里与人讨论自己的工资，大家都知道，每个人进入单位，工资都是不一样的，所以私下谈论，如果你的工资比别人高，别人虽然嘴上不说，心里也会嫉妒。
嫉妒刚来的女同事，和同事相处不愉快怎么办
如果用乐观的想法来看待这件事，你是否会觉得，有一个人督促你的工作，让你能做得更好，不也是一件很不错的事吗？笑笑吧，让一切不愉快的都成为过去，牢记在心中只会让自己更不好受，先努力让自己没有给她挑错的借口，或许某天一个通知，恭喜你升职啦^__^
