Question

为什么工作越久越不想干了

Answer 1

一般情况下，工作越久越不想干了，主要有以下几种原因，自己可以了解到自己不想干的原因，调整自己的状态，选择合适的生活方式。
首先就是干了一段时间以后，感觉到这种工作太枯燥无味了，自己没有了新鲜感，对这份工作特别的厌倦，感觉在工作中无法实现自己的价值，也没有什么乐趣可言，慢慢的就不想干了。
开始还觉得这份工作特别的有趣，例如直播，周围的观众还特别多，粉丝也会打赏，但是时间长了，感觉到特别累，粉丝也感觉到没有什么新意，对你也特别的嫌弃，自己对这份工作也就没多少信心了，就不想干了。
其次就是这份工作竞争压力太大了，自己和周围的同事相处也不好，不仅收入特别低，而且没有什么发展前途。
特别是在一些家族企业里面，自己和周围同事的竞争压力特别大，但是重要的岗位，自己无论如何努力也达不到，收入也特别低，自己慢慢的对这份工作，也就丧失了兴趣，直接就不想干了。
本来以为这份工作，可以实现自己的人生抱负，改变自己的生活和处境，提高自己的社会地位，后来发现已经不可能了，对这份工作慢慢的就没有多少兴趣和专注了。
最后就是这份工作，每天就是千篇一律的，没有什么变化，并且随着电子化，智能化，自动化的发展，也许很快就淘汰了自己对前途越来越没有信心，越来越不想干这份工作了。
整天都按部就班的工作，慢慢的感觉到生活没有一点滋味，没有一点变化，也没有一点有价值的东西，感觉到自己的工作，不能给自己带来自己想要的东西，直接就想放弃这份工作。
其实大部分人的工作，都是为了赚钱养家，并没有什么高尚的动机。
如果自己确实是对自己的生活特别厌倦，可以选择另一种生活方式，如果很难找到比较合适的，还是慢慢的接受这种生活吧，没有办法，每个人都是这样过来的。

Answer 2

每个人都希望自己的工作是自己喜欢的，工资也还行，但是鱼和熊掌不可兼得，有时候工作很喜欢，但是工资却太少了，只能辞职再找。
1.工作压力最大的时候。
当工作压力最大的时候，员工们最想辞职。我们这一辈子会经历许多种工作，有些工作压力较小，有些工作压力较大。有人更倾向于工作压力较小的工作，但是这些工作的压力小，所获得的收益也是非常低的。当我们选择收益较高的工作时，一定要做好充足的心理准备，如果没有强大的适应能力的话，最好不要去轻易挑战。
2、工作内容重复的时候。
在工作的过程中，我们所求的除了薪资之外还有自己能力的提升。当我们发现自己的工作内容重复的时候，肯定就会产生一定的疲惫，而且一段时间之内的重复还好，如果是长时间内的重复的话，就很容易会让我们整个人的工作状态和生活状态受到影响。一直不接触新鲜的事物，会让我们的心理状态变得死气沉沉。
3、同事相处不恰的时候。
在职场里面，和同事之间的相处是非常重要的，但是只要是人就肯定会有摩擦的，而且有些人的人品不佳，我们是很难与他们进行相处的。我们在公司里面是需要面对面的与他们进行相处的，如果和他们之间产生了矛盾的话，也会对我们的心理造成非常大的压力，而且还会对我们的工作造成一定的阻碍。
4、领导刻意打压的时候。
在我们的职场生活中，领导能够起到非常大的作用，当领导可以打压我们的时候，实际上是我们职场中最难捱的时候。因为领导负责分配我们的工作，所以如果他看不惯我们的话，会把一些又脏又累但没有具体收益的工作分派给我们。如果我们没有能力与之抗衡的话，就会一直生活在他们的欺压之下。
5、无脑上司、胡乱指挥的时候。
瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升