如何在职场上变得更厉害？
我记得有一期《奇葩说》的主题就是“下班后的工作消息是否该回复”
正反方的辩手和台上的导师们自然是各有各的道理和论据，辩得相当精彩。
不管正方反方，说该回的，不过是迫于现实职场压力，毕竟谁也不想一不小心就丢掉工作；说不该回的，也是因为长久以来选择了“回”，想要对抗这种漫无止境的工作生活无边界的现状。
在一圈弥漫着弱势地位“打工人”心酸无奈情绪基础之上的辩论观点里，马东和李诞却告诉我：职场人可以不必这么卑微，能不能获得或者保住一份工作，甚至是有一个更好的职业发展，并不必然跟“听话”、时时刻刻遵守公司的每一项规章制度、表现得积极主动相关。真正厉害的职场人，恰恰都有自己的原则和底线，并非常坚定地捍卫它。
不论是作为老板、领导，又或者是工作合作的伙伴、同事，相对于一个表面上积极响应、行动上却迟迟不见动静的下属或合作者，更愿意跟一个一上来就亮明底线显得很不合群、但答应过的事情绝不含糊的人合作。
因此，在工作中，当一个要求和规定让我们产生了逆反心理，却选择言语上顺从，执行中遵从自己真实想法，只是一种掩耳盗铃的鸵鸟思维。这种时候，领导和其他合作者已经把我们真实想法看透，因为结果不会陪你说谎。
马东老师在这期节目里，讲了一个故事：
米未的联合创始人牟頔，两三年前面试了一位个性独特的女孩，女孩在面试时说，特别喜欢米未这家公司，愿意为它赴汤蹈火。但是入职的话有一个条件——周末绝不加班而不加班的原因，是因为她在玩乐队。面试官牟頔就试图说服她为了一个喜欢的公司的工作机会，放弃玩乐队；但这个女孩却很坚定地跟面试官谈了2小时她热爱的乐队。
最后，神奇的事情发生了，女孩不仅顺利地加入了她喜欢的米未公司，还带着自己对乐队的热爱，开启了新节目《乐队的夏天》的策划。
多琢磨精进技能，少琢磨职场人际关系，胆量来自实力。要把精力和时间花在精进自己的专业能力上。胆量来自实力，想要在职场上不再那么处处小心翼翼，让自己更有实力，是唯一正确且长久的路。
1. 有自信：要想内心变强大，第一步肯定要自信，不然第一步都跨不出去，比如见人就躲，怕见生人，像缩在龟壳里似的，永远成不了气候。所以勇敢直视别人，相信自己不比别人差，拿出自信满满的状态来。
2. 提高能力：有自信没能力那就叫自负了，所以必须要提升我们的能力，工作方面多扩展一下行业知识、可以参加培训充实自己、可以多读书提高自己、可以多看时事新闻多了解社会，提升自己的全方位，让自己变得更优秀，优秀了，信心来了，自然能强大内心。
3. 多接触别人：自己一个人闷在家里是强大不了内心的，必须要走出去，接触社会，接触各种各样的人，自己也不要有压力，轻松地跟人家沟通，了解各色各样的人，会让你懂交际、懂社会的生存法则、更是懂社会的现实，经历得多了，内心自然会强大起来。
4. 思想成熟、有担当：多想想自己的位置，多想想自己要承担的责任，多想想自己的目标，所以摒弃一些幼稚的想法，比如爱情是唯一，这些想法都是很自私的，不可取，置父母于何地？所以要想内心强大起来必须要思想成熟起来才可以，多为家人、朋友做事，能够承担一个成年人应有责任，让自己遇事能淡定，能解决，做一个有思想有担当的人。
5. 敢于尝试：遇到新事物不要退缩，敢于去尝试，畏首畏尾地，永远不知道自己有多少潜力，放松心情，去尝试，让自己征服新事物，你会发现新事物也不过如此，自己完全可以做到的，所以不要羡慕别人有多少能力，我们要做的是挖掘自己的潜力，发挥能力，当成就感越积越多，你就知道自己也是很优秀的，说不定别人还在崇拜自己呢，于是成就感满满的时候内心也非常充实。
尽自己最大的能力把自己的工作做到最好，而且尽可能的做到自己专业领域中的极致，这样不仅能够提高个人的能力，而且在职场上能够帮你占据一席之地。小蔡是一个小镇上的医生，平时喜欢琢磨各种病症，虽然工作仅仅两年，但是因为医术好，在小镇上名气很大，很多病人看病都喜欢找他，渐渐地，医院特别看重他，有出去培训的机会机会都会推荐他去。
2. 拓展自己的人脉
人脉资源是非常重要的社会生存的条件，要想提高个人的影响力还得不断地拓展自己人脉。很多人在出书时，都会找一些在专业领域非常有影响力的人或者是一些名人帮自己做序，这样做是为了借名人的影响力增强自己的影响力。但是如果你没有这些人脉资源，那么你很难找到这些人帮你背书。
职场：做到这5点帮你迅速提高影响力
3. 学会以身作则
我们从小就被教导要以谁谁谁为榜样，可以说，榜样的力量是非常巨大的。在职场上，要想扩大个人的影响力还需约束自己行为，以身作则，用自己的言行去影响他人。用自己的言行去影响他人是扩大个人影响力最直接的方法。
4. 了解别人的真正需要
要提前做足功课，知道别人究竟想要什么，这样才能对症下药，让别人感受到你的用心，知道自己被别人重视。否则的话，就算你给了再多，如果不是别人真正想要的，那也只是徒劳。
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5. 学会尊重别人
每个人都希望得到别人的尊重，一旦一个人觉得自己不被尊重就会很容易对对方产生一系列的抵触情绪，即使这个人是自己的老板，也很难从心底里对他的做法产生认同感，这样，你的影响力就会减弱。因此，尊重他人也会提高个人影响力的一个有效手段。
要想在职场上发挥作用，仅凭你个人的能力是十分有限的，你还必须得有一定的影响力，能够影响到其他人，但是职场影响力并非一朝一夕就能产生的，还需要不断的积累。
