职场中经常遇到的问题
职场中经常遇到的问题
职场中经常遇到的问题，人际交往的准则也是很重要的，无论何时都要学会尊重他人，有些事情不必说得太过直白，压力过大的时候也要试着调节放松，职场中经常遇到的问题教你在职场站稳脚跟。
职场中经常遇到的问题1
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场烂好人“，最后吃亏最多，口碑最差的.依旧是你。
4、工作不会害你，只有人才会害你
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
职场中经常遇到的问题2
职业方向不清晰，职业选择迷茫。在职业咨询的过程中，不少人都不知道自己喜欢什么，擅长什么，如何拥有专项技能获得喜欢的工作，说得更直接些，就是他们不知道自己到底适合做什么类型的工作。
要解决这个职场问题，其实并不难。首先，借助职业性格测试，比如说现在比较流行的MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试或职业锚测评，了解自己的性格适合怎样的工作；其次，梳理自己的核心价值，找到自己的职业定位，找到适合自己的行业；最后就是结合自己的兴趣，找到合适的工作，并制定职业目标。
职业遇到瓶颈。工作中没有晋升的机会，如何谋求更好的发展。
工作多年后，以往的同窗好友职业发展都不错，甚至不少人在工作三五年后成为主管，但自己埋头苦干，工作中少有晋升机会。如果是工作环境出了问题，比如公司在同行业内没有发展前景，公司管理有严重缺陷，人员流动快，那么你在一艘快要沉没的船上，赶快换一艘是当务之急；如果所在公司的平台不错，而身在其中却没有发展前途，就应该找找自己的原因了。
提升自己的专业知识和技能是关键，当然拥有良好的沟通能力和汇报技巧是升迁的不二法则。所做的工作比主管要求的更多点，工作要求更高些，是对自己负责，多参与工作所掌握的工作技能都是财富。主管多忙碌于管理工作，他们无暇去了解每个下属的工作，只有那些善于将自己的工作成果展示的员工才会得到赏识。当然工作中遇到困难，千万不要一个人扛，要适时找主管协同帮助并努力解决，职业瓶颈问题迎刃而解。
如何规划职业发展道路。如何培养自己的核心竞争力，这是不少咨询客户遇到的棘手问题，在不少工作岗位上，一个萝卜一个坑，工作多年的萝卜还在那个深深的坑里爬不出来，职业发展停滞。职业发展道路可以分为三步，一到三年是职场基础期，刚入职场的新人，花三年左右的时间，掌握工作中所需要的技能，能独当一面地工作是很有必要的；工作三至五年后，掌握工作技能后，就需要深层次地挖掘自己的潜力，将自己打造成行业内的专家，或学些基本的管理能力，有机会向管理方面努力；工作五到八年的人，要把自己打造成行业内的精英，或是做到经理或总监。当然每个人的职业发展道路都不尽相同，规划适合自己的职业发展道路才是最好的。
职业倦怠,怎么办？职场新人选择工作时，总是充满了期待，就像是刚谈上恋爱的两个人，四目相对怎么看怎么顺眼，然而蜜月期过后，失落感随之而来，萌生退意。
首先我们要学会的是对待工作不要盲目憧憬，不要过分期待，常怀平常心。其次你要意识到，工作机会来之不易，对待每一个机会我们都要像尊重自己一样尊重它。一份工作意味着独立的收入，独立的收入意味着独立的人格。
职业倦怠很多职场人士都会遇到，给自己订个适合的职业目标，保持一颗学习的心，努力地跟上职业发展的步伐，时时学习工作中的新知识和技能，或是参加些工作相关的培训班提升自己，职业倦怠很快就会过去。
职业转型,专业的限制、行业的转换、工作经验不足三者冲突的职业选择。如何职业转型，都需要前期的投入和成本，包括时间、精力、经济等方面。实现顺利转型，首先需要在内生涯方面（知识、技能、经验、视野、心态等）提升，当内生涯达到一定程度，外生涯（职位名称，经济收入等）自然会伴随内生涯相辅相成得到提升和发展，所以要做好的充足的心理准备。相信，付出必有收获！
