Question

就业协议书应该如何签订

Answer 1

签订就业协议书的流程：
1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；
2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；
3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；
4、就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。
5、鉴证方（学院党委和学校大学生就业指导中心）盖章部分。
签约时注意事项：
一、按照顺序填写。很多单位要求毕业生先填写并且叫毕业生先签名，然后再把协议书寄给单位，甚至有单位要求鉴证方盖好章后再把协议书寄给单位填写，这种做法是不合理的。因为用人单位拿到协议书后有可能在甲乙协商内容上单方面填写不利于毕业生的内容，而此时毕业生已经签字表示同意了。所以碰到类似的情况，毕业生务必要小心，宁可来回邮寄几次，也不要轻率地把自己的命运交给别人！
二、填写的准确性。这里出现的主要问题是用人单位填写的名称和单位所盖的章是否一致。在签约过程中经常看到用人单位在甲方填写的名称与下面所盖的章不一致，这样的协议书是无效的，如果碰到双方纠纷问题，打官司的时候法院是不认这份协议书的，请大家注意！
三、有关档案和户口问题
协议书主要的一个作用是要解决毕业生的档案和户口的去向问题，学校就业部门根据协议书上填写的档案地址，通过机要局来为毕业生邮寄档案，学校户籍科根据协议书上填写的落户地址，出具户口迁移证。因此如果上述两个地址填写错误的话，就会导致档案和户口去向出错，这是一个很大的问题，务必请各位毕业生在签约的时候要向用人单位问清楚了，否则后果只能自负，而且以后要找回档案和更改户口迁移证也比较麻烦。
明确档案户口的方式有以下几种：
1、跟用人单位签约：
第一类单位可以接受毕业生的户口和档案，比如政府部分（公务员、事业编制）、高等院校和科研单位（事业编制单位）的正式员工（聘用制除外）、大型国有企业等，这些单位本身就具有户口和档案的接受权，毕业生和这些单位签约时，单位可以直接把档案和落户地址填写上去，而且只需要盖一个章就可以了，或者单位本身没有人事权，但是他的上级主管部门有人事权，这时中间部分（用人单位的上级主管部门）需要盖章
第二类是一般企业或者是事业单位的聘用制员工，这些单位在签约过程中是不负责毕业生的档案和户口的，所以毕业生需要把自己的档案户口挂到人才市场去（实挂），此时需要在甲方填写内容中甲方要提供机构码（企业在工商部门注册的编号），企业填写完毕后协议书交给人才市场填写档案和户口接受地址（即人才市场所在地址），并且在“用人单位的上级主管部门”中由人才市场盖上章。
2、空挂，与实挂相对，这种情况是毕业生决定去企业等无人事权的单位工作，先落实自己的档案和户口去向，然后再慢慢找工作。优点是可以很快就落实档案和户口去向，方便快捷。
3、回生源地。这种比较简单，适合群体：生源地比较富裕有可能分房分地分红或者政策照顾的
4、继续攻读硕士/博士研究生。户口档案派往所攻读学校。
5、暂缓就业。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。