Question

企业文化对于企业有什么重要的意义

Answer 1

企业文化是属于上层建筑，而物质基础才能决定上层建筑。职场归根结底是利益交换的场所。想要留住员工光靠画饼是不现实的，最终还是要给员工提供足够的福利与保障和晋升机会，这样才能留住与优秀的人才。当然，在提供了足够的薪资报酬之后。优秀的企业文化对于吸引和保留人才来说起到的重要作用也不言而喻。努力营造能吸引并留住人才的企业文化，已成为很多企业共识和当务之急。
企业文化是企业核心价值观的重要体现，优秀的企业文化很容易帮助企业员工形成一种强烈的归属感和认同感，进而促使员工形成一种使命感，激发其对工作的主动性，进而提升其工作的效率。
同时，企业文化作为企业发展的无形资源，它起到能够引导、约束、凝聚和激励员工的作用，企业文化能够将员工个人的价值观进行发展转变，使其成为企业的价值观，从而提升企业员工的凝聚力，进而帮助企业留住人才，形成一支强大的人才队伍，以便推进企业的发展建设。
试想，当员工面对一个有充分发展活力、以人为本、有充分归属感的企业，让员工感受到企业的成功也是自己的一种成功，企业与员工之间是战略伙伴式的双赢关系，只有在这样企业里，优秀的人才会很容易地找到自己的舞台，并看到自己光明的未来，无论企业提出怎样高标准的目标和要求，他们仍然会选择忠诚地留下来。