Question

93年以前农民合同工算工龄,99年之前没有交社保的算工龄吗

Answer 1

问：93年以前农民合同工算工龄,99年之前没有交社保的算工龄吗

问：我是91年上班的，91年到99年之间是合同工，农民合同工，请问这个算工龄？

答：亲您好很荣幸为您解答哦!93年以前农民合同工算工龄,99年之前没有交社保的不算工龄。有劳动关系就是有合同没有缴纳保险视同工龄的是指93年以前，因为实行全国养老保险是93年，医疗保险是95年，93年以前的有合同的职工视同工龄。按照你所说的99年以前当93年之间，单位应该缴纳社保，只要有合同，单位是可以补交的。

问：后有农转非，但是公司说91年到99年之间的不算工龄，补交不了，我就想问问这个问题我们怎么解决？

答：如果是合同制职工，包括城镇合同制职工和农民合同制职工，1993年至1993年没交纳社会养老保险金的，不计算交费工龄，退休时不算交费年限。 如果是固定工包括干部身份职工，在实行全员合同制以前的工作期间无需交纳社会养老保险金，视为交费年限，退休时计算连续交费年限。

答：93年之后的就不算工龄了

问：那就是说我91年到93年之间算工龄，对吗？

答：农转非十五年一天的工龄都是不会算的。农转非只是把你的户口由农民户口转为了居民户口,与工龄没有一分钱关系的。只有进入工厂、企业上班才能够算工龄,缴纳社保才能够算缴费工龄。

答：嗯嗯 是的亲

答：93年之前的都算

问：那我九三年以后到九九年之间我可以找他们协商要一些，补偿吗？

答：在企业一九九一年以前工龄是正常计算的。 我们企业是一九九三年一月一日开始扣缴职工养老保险金的,按职工工资总额的百分之八进行每月扣缴至退休。一九九一年以前的工龄在退休时的算养老保险金计算时,视为视同缴费年限,也就是说是按正常缴费年限计算。

答：要补偿是可以的

答：95年至99年这一段您肯定需要补，但是93年这一段要看您93年到95年所在的工作性质，全民制企业的正式职工，是不用补交社保的。

答：您这边现在是到退休年龄了吗

问：对，我五月份就退休了，我就想找一找这91年到99年之间的这个工龄或者是一些补偿，但是呢，我比较迷茫，不懂这些，所以才跟您咨询一下，我怎么才能把这个工龄找到嗯？这个补偿拿到

答：92年以前合同制工人都是有档案的，只要有档案，劳动部门是认可的，也就是说可以计算工龄，同时也可认为视同缴费的，但是要注意的一点，你至到退休之前一直都要连续交社保，也就是92年之后开始全面执行交社保开始，到退休为止不能间断，哪之前的工作经历就算是视同缴费。

答：您这边有档案吗

问：我那天去看了，结果91年到99年之间他都没有我的档案问题是

答：依据相关法律规定，98年以前的农民合同工应当参照《劳动合同法》等法规进行计算工龄，并享受相应的法定待遇哦。依据：《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。合同期限不得超过三年。超过三年的，视为无固定期限劳动合同。第十六条规定，劳动者被用人单位安排在远离本人户口所在地的地方工作的，应当提供食宿或者补贴食宿费用。

答：当时的参加工作的记录。或者是到原单位查找人事花名册和当时的发放工资的名单还有吗