Question

职场潜规则有哪些？

Answer 1

1、遇到漂亮的女领导，要收敛。
2、听话能干的老实人，很可能会无故背锅、揽上一堆活，还不涨工资。
3、领导从来不分蛋糕，他是把蛋糕放在桌子上，让这七八人开会，商量蛋糕怎么分。这七八人，把80%的蛋糕给领导。这七八人分剩下的20%。而且在分的过程中会拉帮结派，相互攻击，非常具有喜感，哈哈。
4、什么是为人处世的能力，说白了就是你会不会让人觉得情绪上舒服的问题，
同样是做一件事,
小A用三天就把事情做完了，然后上交任务结果，大领导看完说，不错，
估计就让小A离开办公室了。
小B把事情完成剩百分之1，装作有点不懂，去请教大领导，小B的问题怎么解决，
他一看问题简单嘛，这样那样就解决了，
小B也用3天把任务解决，大领导看完，也觉得不错，关键还是我指导过后的结果。
大领导心里怎么想。
5、跟领导或者地位比你高的人，不要发语音。告诉你一个扎心的事实，比你地位高的人时间就是比你值钱。我们与人交往沟通，要尽可能的降低别人的成本。发语音就是在增加别人的成本。
6、咱觉得什么很重要，就把时间花在什么上。觉得爱情重要，把时间花在爱情上;觉得事业重要，把时间花在事业上。雨露均沾，平均用力，永远都是错的。
7、打工要出头，选对行业，选对公司是关键。虽然很扎心，但是事实确实是“选择比努力重要”，做正确的事比把事情做正确要重要得多。
8、职场性骚扰的本质是权利差，而不是你长得漂不漂亮。你们公司那个猪头三，为什么不敢去骚扰他上司?哪怕她很迷人、很性感、很妖娆，还不是因为你弱小吗，你越弱，碰到的人越烂，B事越多，你越强，大家越尊敬你，越对你客气。
9、当我们没能力改变规则时，请习惯性遵守规则。世界是他们的，不是我们的。
10、职场当中或者单位里，有些时候不要把领导当领导，而要当师傅。领导到了40多岁50多岁，你会发现他上班没什么动力。这个时候他的精力想法，都不想好好干活了，已经在等着退休啦
自然也不会好好带你，而这个时候，你不把他当做领导，而是当做师傅。他会好好培养你。
人有了一定的地位，到了一个年龄，觉得自己老了的时候，会不自觉的想培养一些人，想在自己退休后依旧获得地位，权力。
11、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心;而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的