Question

怎么回答领导提拔谈话？

Answer 1

领导提升组织找我谈话如下：感谢领导信任，我也深知自己有不足，愿意努力承担责任，干好工作，请领导多指教、批评r团结同志，齐心协力搞好工作，干出成绩。

单位领导升职之前组织部门谈话该说的话：

一、作为单位领导，一定要先肯定下属的工作

作为单位的领导，想要提拔某位下属，一定要先肯定下属的工作，让其他下属清晰明白下属在工作中的表现与做出的成果。

被提拔的下属为什么会被提拔？凭什么能够服众？又有什么优势？这是领导不得不思考的问题。

在同级的下属面前，被提拔的下属之所以被提拔，一定要表现出他的优势，一定要在工作中得到相应的肯定。不然凭什么服众。

二、作为领导，一定要先给下属树立好管理权威

作为下属，被提拔难免会遇到一些不服的下属，面对这种情况，一定要提前给下属树立好管理权威。

说得直白一点，被提拔的下属用什么方法才能让其它同事信服？一是依靠自身的本事，二是依靠领导树威。领导可以说“谁要是不听从xx管理，就是跟我作对，必将严惩不怠。”

给下属树立好管理权威，才能让下属更好的管理。身为领导者，在提拔下属之后，前期一定要给下属相应的助力，让下属更容易上手，这样会省很多事情。