Question

公司不靠谱怎么办？

Answer 1

面试的时候，公司如果袜吵有以下几种表现，那么就是特别不靠谱的，一定要谨慎小心，避免上当受骗！
1 、公司规模很小，这是最大的不靠谱的原因。比如有几十号人的公司尚可考虑，但如果就十几个人，就需要慎重了。

2 、面试官一有机会就画大饼，说公司未来发展怎么好。如果公司真的像他说的那样，根本不需要面试官多说。所谓走夜路要大声说话来壮胆，前景不好的公司，也得靠不断的自我催眠来拉拢员工。

3 、面试明明表现很差，但最终还被录用。这种公司要么就招不到人了，要么就想招一个能在试用期被开掉的人。

4 、谈工资时，人事用各种告搜侍理由压榨工资，或者不签劳动合同，或者社漏唯保福利打折。

5 、公司里，大量挂着提倡员工加班奋斗的标语。最后再说个能从根本上降低入职不靠谱公司风险的方法，那就是通过猎头去找，或者干脆通过劳务派遣公司去找。
在了解到公司详细情况时，我觉得在面试的时候也需要掌握一些技巧和经验，这样才能够大大提高被应聘的成功率：

6.第一印象特别重要，爱美之心人皆有之，在面试之前一定要打扮一下自己，这是对面试方的尊重，一个不注重仪表但是却有能力的人，另一个注重仪表但是能力却不是很突出的人，同时去一家公司面试，相信大家作为面试官：单凭第一感觉，注重仪表的人通过率较大。而且服装要得当，不宜过分暴露夸张。
在面试中不要一直处于被动状态，否则对方会觉得你没有主见，对于你想要了解的事情一定要问清楚，这也是为你自己的利益着想，从而杜绝以后可能出现的矛盾。 最后不管结果如何，你都要表示感谢，时刻保持良好的素养，永远记住：在你没有走出这家公司之前，你的面试都没有结束，企业喜欢有礼貌的求职者。