Question

如何面试才能不被骗？

Answer 1

在面试的过程中，公司表现不靠谱的情况通常有以下几种：

第一种情况是安排面试时间和地点不专业，给人留下不专业印象。比如在约定好面试时间的前一天临时更改面试时间，或者在面试当天突然更改面试地点，这会给应聘者留下公司组织能力不足的不良印象。

第二种情况是面试官缺乏专业性，不知道如何评估候选人的能力和经验。面试中，应该了解候选人的行业经验、专业技能、学历背景等，但如果面试官没有相关专业经验或不了解面试岗位的特点，就会给应聘者留下公司缺乏专业性的印象。

第三种情况是面试官提问方式和内容不合理。例如，长时间的沉默或者单调的提问方式，不能很好地引导应聘者，也可能会让应聘者感到不舒服。而过度侧重于过去的工作经历，而不是更关注候选人未来的发展计划，也会让面试者感到不满意。

第四种情况是面试官言行举止不合适，比如说不礼貌、慢吞吞地回答问题、不尊重候选人等。这些举动可能会让应聘者对公司的文化和人际关系产生负面印象，影响在公司的工作体验。

总的来说，在面试中，公司若是出现不靠谱的表现，会影响求职者对公司的印象，也可能会让公司失去优质人才而付出较大的代价。因此，公司应该重视面试过程，做好每一步准备工作，提升专业水准和综合素质，以更好地争取优秀人才的加入。