2017年国家公务员笔试如何划定最低合格分数线
2017-05-09 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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国家公务员考试笔试"最低合格分数线"(2017年度)划定:
1)考虑"新录用公务员必须具备的基本素质";
2)兼顾不同职位层次对公务员能力的不同要求:
①对"省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位"采取了分层划线的方法;
②同时对"西部地区和艰苦边远地区基层职位"予以一定的政策倾斜。
届时考生也可查看国考首批面试名单了解报考岗位的“最低面试分数”。
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早就画好了,年年都一样,题目难度也很稳定
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基本每年都一样的,按照级别划分
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报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
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