如何委婉提醒领导办事
5个回答
展开全部
赵翰墨一调到省委机关,工作就遇到考验。处领导考虑他做过编辑,就让他负责编简报,但稿源一直比较短缺。
巧妇难为无米之炊。一段时间下来,简报有了不少欠账。赵翰墨很着急,挨个向同事催要信息,话说得很硬,言必称“一定”“必须”,但收效甚微。
这些情况,处长都看在眼里,他对赵翰墨说:“工作上遇到难题,首先要看是不是制度机制有问题,如果不是,那就是工作方法出了问题。要学会说软话、办硬事,而不是说硬话、办软事。”
赵翰墨似懂非懂,但随后一件事让他茅塞顿开。
“七一”前夕,他承担了一项任务:带领三名基层共产党员赴北京接受表彰。这三人都是抗震救灾的英雄模范,其中有一名村支书第一次出远门。
7月1日,模范受到领导同志接见,次日按计划乘机返回,省委领导等着接见他们。在首都机场安检时,村支书被告知身份证有问题不能登机。赵翰墨问机场工作人员。原来,村支书没有及时更换二代身份证,手里的身份证件有效期截止到6月30日——刚过期1天。
竟有这么不巧的事,真让自己赶上了。小赵有点哭笑不得。他急忙和工作人员协商,但对方坚持要提供户籍所在地的身份证明。时间非常紧张,小赵脑海中一下闪过“说软话、办硬事”这句话。
他冷静下来,稳定一下情绪。等气氛缓和后,向工作人员真诚表达了歉意,为他们认真负责的态度点赞。同时,耐心讲述了村支书的先进事迹和工作需要,并拿出表彰证书证明。机场工作人员被感动了,经请示领导,同意他们登机。登机后,赵翰墨又向空乘人员解释了未能及时登机的原因,空乘人员通过广播向乘客说明后,机舱里响起了掌声。
这段经历让赵翰墨初步理解到“说软话、办硬事”的深意。回到单位,他请示处长后,即着手和同事们一起研究信息编报工作,虚心听取大家意见、建议,认真完善制度,增加了考核和奖惩的内容,对工作任务做了具体量化。
之后,他每月初都与大家商量信息选题,下发各地市征集素材。平常工作中,他注意对内做好统筹调度,有效调动各方面的积极性,对实在忙不过来的同事提供帮助、及时补台。信息简报工作很快就有了起色。
说软话、办硬事,看似简单的话,其实蕴含着机关工作普遍适用的辩证思维。
巧妇难为无米之炊。一段时间下来,简报有了不少欠账。赵翰墨很着急,挨个向同事催要信息,话说得很硬,言必称“一定”“必须”,但收效甚微。
这些情况,处长都看在眼里,他对赵翰墨说:“工作上遇到难题,首先要看是不是制度机制有问题,如果不是,那就是工作方法出了问题。要学会说软话、办硬事,而不是说硬话、办软事。”
赵翰墨似懂非懂,但随后一件事让他茅塞顿开。
“七一”前夕,他承担了一项任务:带领三名基层共产党员赴北京接受表彰。这三人都是抗震救灾的英雄模范,其中有一名村支书第一次出远门。
7月1日,模范受到领导同志接见,次日按计划乘机返回,省委领导等着接见他们。在首都机场安检时,村支书被告知身份证有问题不能登机。赵翰墨问机场工作人员。原来,村支书没有及时更换二代身份证,手里的身份证件有效期截止到6月30日——刚过期1天。
竟有这么不巧的事,真让自己赶上了。小赵有点哭笑不得。他急忙和工作人员协商,但对方坚持要提供户籍所在地的身份证明。时间非常紧张,小赵脑海中一下闪过“说软话、办硬事”这句话。
他冷静下来,稳定一下情绪。等气氛缓和后,向工作人员真诚表达了歉意,为他们认真负责的态度点赞。同时,耐心讲述了村支书的先进事迹和工作需要,并拿出表彰证书证明。机场工作人员被感动了,经请示领导,同意他们登机。登机后,赵翰墨又向空乘人员解释了未能及时登机的原因,空乘人员通过广播向乘客说明后,机舱里响起了掌声。
这段经历让赵翰墨初步理解到“说软话、办硬事”的深意。回到单位,他请示处长后,即着手和同事们一起研究信息编报工作,虚心听取大家意见、建议,认真完善制度,增加了考核和奖惩的内容,对工作任务做了具体量化。
之后,他每月初都与大家商量信息选题,下发各地市征集素材。平常工作中,他注意对内做好统筹调度,有效调动各方面的积极性,对实在忙不过来的同事提供帮助、及时补台。信息简报工作很快就有了起色。
说软话、办硬事,看似简单的话,其实蕴含着机关工作普遍适用的辩证思维。
展开全部
不少从事行政助理或是文员秘书等职业的上班族,平时的工作任务中会有一项帮领导安排日程计划表的事情,在实际执行的过程中,其实不光要告知领导有某件事,而且还要做到提醒领导完成某件事。担心领导忘记事情,作为领导的助理和下属就有义务提醒领导要做的事情,比如出差时提醒领导几号的航班,谈合作时提醒领导几点的会议,包括提醒领导某份文件资料的签字等等。
那么怕领导忘记事情应该怎么提醒领导事情呢?如何发送短信提醒领导要做的事情呢?想要发短信给领导提醒事情,其实可以借助桌面便签提醒软件敬业签来完成,敬业云便签是一款电脑手机多设备均可使用的记事提醒软件,将备忘的事情写在便签上之后,可以到达指定的提醒时间发送短信(拨打电话、推送邮箱)进行提醒通知。
从敬业云便签的官网上或是电脑软件下载站中,将敬业云便签pc软件安装到电脑桌面,并且用领导的手机号注册一个会员账号登录使用(使用短信提醒以及电话提醒需要账号绑定手机号);登录进入便签主界面后,点击程序左上角的头像图标打开软件设置窗口,在软件的提醒设置中,找到短信提醒的设置选项即可操作开通。
成功开通短信提醒的功能后,在便签上记录好待办的事情后,设置一个定时提醒的时间,提醒时间到期后,除了程序会推送提醒通知之外,绑定着的手机号也将收到短信消息同步提醒通知。敬业云便签支持电脑手机多端设备云同步,建议在领导或是老板的手机上安装敬业云便签app同步使用。
那么怕领导忘记事情应该怎么提醒领导事情呢?如何发送短信提醒领导要做的事情呢?想要发短信给领导提醒事情,其实可以借助桌面便签提醒软件敬业签来完成,敬业云便签是一款电脑手机多设备均可使用的记事提醒软件,将备忘的事情写在便签上之后,可以到达指定的提醒时间发送短信(拨打电话、推送邮箱)进行提醒通知。
从敬业云便签的官网上或是电脑软件下载站中,将敬业云便签pc软件安装到电脑桌面,并且用领导的手机号注册一个会员账号登录使用(使用短信提醒以及电话提醒需要账号绑定手机号);登录进入便签主界面后,点击程序左上角的头像图标打开软件设置窗口,在软件的提醒设置中,找到短信提醒的设置选项即可操作开通。
成功开通短信提醒的功能后,在便签上记录好待办的事情后,设置一个定时提醒的时间,提醒时间到期后,除了程序会推送提醒通知之外,绑定着的手机号也将收到短信消息同步提醒通知。敬业云便签支持电脑手机多端设备云同步,建议在领导或是老板的手机上安装敬业云便签app同步使用。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
基本原则:
1-带着方案找领导,让领导做选择题,他觉得都不好会,给个其他意见,这样一般小问题当场就把问题解决掉的概率在80%;
2-布置工作要确认时间,不要觉得领导就不用约定时间,你可以说:“领导,您需要考虑一下的话,我明天早上一早再过来找您,您觉得可以吗?”
以上这些是以后你需要掌握的一些工作方法,避免再出现这些问题。
目前,需要冲破的第一个问题是你小心翼翼的性格,太过小心翼翼了会极大降低工作效率。
这个问题你可以借助事件进展催促或者借助别人的催促来提醒一下领导,示例如下:
领导,我前几天和您汇报的XXXX的事情,何总今天碰见我时又问了我一次/系统关闭时间是今天下午,我这里也想了一套方案,想和您再简单碰一下,您看行吗?
以上是我的观点,希望对您有所帮助。
1-带着方案找领导,让领导做选择题,他觉得都不好会,给个其他意见,这样一般小问题当场就把问题解决掉的概率在80%;
2-布置工作要确认时间,不要觉得领导就不用约定时间,你可以说:“领导,您需要考虑一下的话,我明天早上一早再过来找您,您觉得可以吗?”
以上这些是以后你需要掌握的一些工作方法,避免再出现这些问题。
目前,需要冲破的第一个问题是你小心翼翼的性格,太过小心翼翼了会极大降低工作效率。
这个问题你可以借助事件进展催促或者借助别人的催促来提醒一下领导,示例如下:
领导,我前几天和您汇报的XXXX的事情,何总今天碰见我时又问了我一次/系统关闭时间是今天下午,我这里也想了一套方案,想和您再简单碰一下,您看行吗?
以上是我的观点,希望对您有所帮助。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
不少从事行政助理或是文员秘书等职业的上班族,平时的工作任务中会有一项帮领导安排日程计划表的事情,在实际执行的过程中,其实不光要告知领导有某件事,而且还要做到提醒领导完成某件事。担心领导忘记事情,作为领导的助理和下属就有义务提醒领导要做的事情,比如出差时提醒领导几号的航班,谈合作时提醒领导几点的会议,包括提醒领导某份文件资料的签字等等。
那么怕领导忘记事情应该怎么提醒领导事情呢?如何发送短信提醒领导要做的事情呢?想要发短信给领导提醒事情,其实可以借助桌面便签提醒软件敬业签来完成,敬业云便签是一款电脑手机多设备均可使用的记事提醒软件,将备忘的事情写在便签上之后,可以到达指定的提醒时间发送短信(拨打电话、推送邮箱)进行提醒通知。
那么怕领导忘记事情应该怎么提醒领导事情呢?如何发送短信提醒领导要做的事情呢?想要发短信给领导提醒事情,其实可以借助桌面便签提醒软件敬业签来完成,敬业云便签是一款电脑手机多设备均可使用的记事提醒软件,将备忘的事情写在便签上之后,可以到达指定的提醒时间发送短信(拨打电话、推送邮箱)进行提醒通知。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
1、跟合适朋友的事情比较简单,你可以先拖着,哪怕拖一两个月也问题不大,只要能按时交房租。这个不是最紧急的事情。
2、从头到尾,另一个部门的科长也没有明确表示会让你去他部门工作。从你的描述中,反而隐约可以看出他的敷衍。这不是一个好消息。
3、不要拖了,不要等他主动给你打电话,这不是他的义务。建议你主动跟他打电话问一下调工作的进度。如果实在不好意思打电话,那么发一封言辞恳切的邮件来表达你的意思。总而言之,一定要让他感受到你的真诚和急切的心情。
4、如果他最后没有接收你,那么消停在现在的部门工作吧。另找其他机会。
2、从头到尾,另一个部门的科长也没有明确表示会让你去他部门工作。从你的描述中,反而隐约可以看出他的敷衍。这不是一个好消息。
3、不要拖了,不要等他主动给你打电话,这不是他的义务。建议你主动跟他打电话问一下调工作的进度。如果实在不好意思打电话,那么发一封言辞恳切的邮件来表达你的意思。总而言之,一定要让他感受到你的真诚和急切的心情。
4、如果他最后没有接收你,那么消停在现在的部门工作吧。另找其他机会。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询