Question

领导冷落你怎么办

Answer 1

如果领导冷落了我，我会采取以下措施：
1. 确认原因：首先我会尝试与领导沟通，了解他们冷落我的原因。可能是个人工作表现问题，也可能是其他原因。如果我能解决问题，我会尽快采取行动。
2. 保持积极态度：无论领导冷落的原因是什么，我都会保持积极的态度，尽最大努力完成工作。
3. 寻求支持：如果领导冷落的原因与个人工作表现有关，我会寻求同事和下属的支持，共同努力改善工作表现。
4. 寻求解决方案：如果领导冷落的原因是其他原因，我会尝试与领导沟通，寻求解决方案。
5. 寻求其他机会：如果领导冷落的原因无法解决，我会考虑寻找其他机会，发展自己的职业生涯。
总之，无论领导冷落的原因是什么，我都会保持积极的态度，尽最大努力完成工作，并寻求支持和解决方案，以发展自己的职业生涯。

Answer 2

领导冷落你，你可以把冷板凳坐着，有4个秘诀，第一提高自身的能力，第二建立良好的人际关系，第三保持踏实的工作作风，第四学会克制与忍耐。总之在职场做冷板凳并不可怕，重要的是你要找准自己的定位，做好这4点多冷的板凳你都能坐，热职场如此，人生也是如此，这4招可以说非常实用。