Question

如何挖掘出员工在工作上的自身潜能？

Answer 1

要想挖掘出员工在工作上的自身潜力，首先要有一定的奖励措施和提升制度，对于那些工作积极，而且工作认真的员工应该给他们一定的物质奖励和精神上的奖励，这样能够吸引更多的员工积极投身到工作当中来，发挥自己的潜在潜力

Answer 2

想要挖掘员工在工作上的自身潜能，第一，首先要给员工一个非常好报酬，只有报酬足够了，才能更加调动员工的积极性，除了这些之外，想用的管理规章制度也要俱全，对员工必要的时候进行监督。

Answer 3

想要挖掘出员工在工作上的自身潜能。那么平时工作的时候，要经常鼓励员工。还要多搞一些团建活动。可以提高员工的积极性。也要适当放权，让员工觉得是在做自己的事给员工安排工作，只要结果，不要干涉过程，让员工充分发挥自己的头脑。这样才能更好地挖掘出员工在工作上的自身潜能。

Answer 4

想要挖掘员工的自身潜力，我觉得从下面三个方面做好就可以了。
一、激励员工的工作对员工而言，有些工作若真的有困难，那么就需要管理者在其中加入一些可以激励员工的工作，此外、让员工离开固定的工作一阵子，也许会提高其创造力与兴趣。
二、让沟通畅通无阻员工总是渴望了解如何从事他们的工作及公司的运营状况，管理者可以告诉员工有关公司利益的来源，以便让员工有个大概的了解，增加其工作的动力。
三、有参与及归属感让员工参与对他们有利害关系事情的决策，这种做法可以表示对他们的尊重及处理事情的务实态度，员工往往最了解问题的状况，如何改进的方式以及顾客心中的想法，当员工有参与感时，对工作的责任感便会增强，还能较轻易地接受新的方式及改变。

Answer 5

想要挖掘员工的自身潜力，从下面三个方面做好就可以了。
一、激励。有些工作若真的有困难，那么就需要管理者在其中加入一些可以激励员工的工作，此外、让员工离开固定的工作一阵子，也许会提高其创造力与兴趣。
二、让沟通畅通无阻员工总是渴望了解如何从事他们的工作及公司的运营状况，管理者可以告诉员工有关公司利益的来源，以便让员工有个大概的了解，增加其工作的动力。
三、有参与及归属感让员工参与对他们有利害关系事情的决策，这种做法可以表示对他们的尊重及处理事情的务实态度，员工往往最了解问题的状况，如何改进的方式以及顾客心中的想法，当员工有参与感时，对工作的责任感便会增强，还能较轻易地接受新的方式及改变。