无锡恒田的最新动态?
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◆ 无锡恒田纺织品有限公司公司顺利获准成为“海关A类管理企业”。今后,将可享受诸多的通关便利和优惠政策。
◆ 无锡恒田纺织品有限公司领导及考核推行小组成员召开讨论会,共同就考核改善问题方案进行讨论。会中明确了技术部样板制作与生产部品质管理等方面的考核改善方案,使考核更具合理性与公平性。
◆ 8月4日,企业工会组织开展高温慰问,由工会主席王云浩带领的工会慰问小组一行携带毛巾、矿泉水等将问候与关怀送到了高温一线。
◆ 7月31日,恒田纺织品公司召开中层干部会议,会上就公司当前情况及今后一段时期的发展等问题进行了分析和探讨。总经理要求各级管理干部要转变思路,创新管理,有效管理,要在工作中切实起好领导干部应有的模范带头作用。
◆ 6月份,恒田企业ERP人事管理系统新增多项功能。截至6月底,人事管理部分各项实用功能已基本实现。
◆ 6月29日,无锡恒田纺织品有限公司选派的2名基层班组长参加了由无锡市总工会举办的“企业班组长素质提升培训班”的培训,并获得结业证书。
◆ 6月13日,锡山区总工会送电影进企业,为恒田员工送上了精彩的影片,丰富了恒田员工的精神文化生活。
◆ 5月22日,恒田企业聘请专业律师,对外协、供应、业务等相关部门人员开展《经济合同法》培训。
◆ 5月30日,恒田企业党支部组织25名党员集体参观无锡市检察官教育培训基地,接受反腐倡廉教育。
◆ 4月份,恒田纺织品公司超额完成销售目标,完成率115.09%,
◆ 5月14日,日本千趣会正式为恒田公司颁证,标志着恒田公司与千趣会新一轮的合作至此开始。作为在业内颇有口碑的生产工厂,恒田公司生产能力与技术实力皆得到广大客户认可,公司与千趣会的友好合作已经持续多年。
◆ 4月17日,无锡恒田纺织品有限公司组织一季度优秀员工前往鼋头渚风景区游园赏樱,表彰奖励他们为企业作出的贡献。
◆ 青海玉树地震发生后,恒田企业职工纷纷响应为灾区同胞捐献爱心款的倡议。截至4月24日,企业办公室共收到来自各级员工的捐款49360元。日前,该笔爱心款已送往无锡市红十字会,定向支援玉树地震灾区。
◆ 4月3日,无锡恒田纺织品召开高层管理会议,会上正式宣布了薪资改革和考核实施细则。为有效推动绩效考核进程,建立完善的考核机制,还同期成立了考核推行小组,确定了组成人员及工作职责。
◆ 4月中旬,10万件2010年上海世博会志愿者服装在恒田纺织品公司顺利下线出货。据悉,该批志愿者服装为361°品牌,是恒田纺织品公司与361公司合作后承接的又一单高规格、大单量的产品。在生产时间短、任务急的情况下,恒田纺织品公司全体员工加班加点,连续作业,如期完成了生产任务,保证了世博会志愿者服装准时出货。
◆ 1月2日,无锡恒田纺织品有限公司组织全体外协、供应、采购、外发人员开展廉洁自律教育学习,并正式实施第一版《采购外协管理制度》。
◆ 无锡恒田纺织品有限公司领导及考核推行小组成员召开讨论会,共同就考核改善问题方案进行讨论。会中明确了技术部样板制作与生产部品质管理等方面的考核改善方案,使考核更具合理性与公平性。
◆ 8月4日,企业工会组织开展高温慰问,由工会主席王云浩带领的工会慰问小组一行携带毛巾、矿泉水等将问候与关怀送到了高温一线。
◆ 7月31日,恒田纺织品公司召开中层干部会议,会上就公司当前情况及今后一段时期的发展等问题进行了分析和探讨。总经理要求各级管理干部要转变思路,创新管理,有效管理,要在工作中切实起好领导干部应有的模范带头作用。
◆ 6月份,恒田企业ERP人事管理系统新增多项功能。截至6月底,人事管理部分各项实用功能已基本实现。
◆ 6月29日,无锡恒田纺织品有限公司选派的2名基层班组长参加了由无锡市总工会举办的“企业班组长素质提升培训班”的培训,并获得结业证书。
◆ 6月13日,锡山区总工会送电影进企业,为恒田员工送上了精彩的影片,丰富了恒田员工的精神文化生活。
◆ 5月22日,恒田企业聘请专业律师,对外协、供应、业务等相关部门人员开展《经济合同法》培训。
◆ 5月30日,恒田企业党支部组织25名党员集体参观无锡市检察官教育培训基地,接受反腐倡廉教育。
◆ 4月份,恒田纺织品公司超额完成销售目标,完成率115.09%,
◆ 5月14日,日本千趣会正式为恒田公司颁证,标志着恒田公司与千趣会新一轮的合作至此开始。作为在业内颇有口碑的生产工厂,恒田公司生产能力与技术实力皆得到广大客户认可,公司与千趣会的友好合作已经持续多年。
◆ 4月17日,无锡恒田纺织品有限公司组织一季度优秀员工前往鼋头渚风景区游园赏樱,表彰奖励他们为企业作出的贡献。
◆ 青海玉树地震发生后,恒田企业职工纷纷响应为灾区同胞捐献爱心款的倡议。截至4月24日,企业办公室共收到来自各级员工的捐款49360元。日前,该笔爱心款已送往无锡市红十字会,定向支援玉树地震灾区。
◆ 4月3日,无锡恒田纺织品召开高层管理会议,会上正式宣布了薪资改革和考核实施细则。为有效推动绩效考核进程,建立完善的考核机制,还同期成立了考核推行小组,确定了组成人员及工作职责。
◆ 4月中旬,10万件2010年上海世博会志愿者服装在恒田纺织品公司顺利下线出货。据悉,该批志愿者服装为361°品牌,是恒田纺织品公司与361公司合作后承接的又一单高规格、大单量的产品。在生产时间短、任务急的情况下,恒田纺织品公司全体员工加班加点,连续作业,如期完成了生产任务,保证了世博会志愿者服装准时出货。
◆ 1月2日,无锡恒田纺织品有限公司组织全体外协、供应、采购、外发人员开展廉洁自律教育学习,并正式实施第一版《采购外协管理制度》。
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