职场怎样委婉拒绝工作

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我的骄傲1718
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职场怎样委婉拒绝工作

你知道在职场怎样委婉拒绝工作吗?有时候我们会遇到这样的情况:明明是不应自己做的工作,但别人还是将工作分配给了自己。我已经为大家搜集和整理好了职场怎样委婉拒绝工作的相关信息,一起来了解一下吧。

职场怎样委婉拒绝工作

一、委婉拒绝、学会嫁接

你没有必要为自己不会拒绝别人而感到难过,因为我们天生就不擅长拒绝他人。

很多人进入职场被灌输最多的就是要好好听领导的话,不管领导说什么都是对的。哪怕是说错了,也要接下来,领导让做什么我们就做什么。这话很容易让从事职场的人心理上产生难以抗拒的思想!

其实,拒绝领导并不是一件不能接受的事。

比如:因为人手有限,领导抽不开身,安排给了你一项临时工作,并说尽快完成。

回答:“领导,你看,你给我安排的活,手头上还没有完成,如果完不成你肯定不愿意。如果你要我帮你完成这个临时工作也没有问题,但是,其他的活耽误了你不能埋怨我。”

通过这种委婉嫁接的方式,婉转的拒绝了领导安排的工作,领导还不能埋怨你,只能另想办法。

随着工作节奏的快速提升,我们现在的生活要求我们在职责分工上有着清晰的界限。

适当的拒绝有利于赢得自己自由的空间!

二、委婉拒绝,打个时间差

领导安排工作时,可以直接应承下来。但是,后面的'话一定要接着说下去,你看我现在的工作还没有完成,你交办的工作我可能在几天后才能去做,不知道时间上是否来得及?

这种情况,就是把领导安排的工作委婉的拒绝,又给推了回去。如果领导交办的工作比较急,你手中的工作肯定也需要有人来完成,交给别人又不放心。这种用商量的口吻回绝领导的安排,相对比较柔和,领导内心也比较容易接受。

职责之外的有一种工作是紧急(说白了就是领导需要你去完成)。

这种情况下,领导会跟你说:你把手中的其他工作都停下来,先把这件事情做完。这就充分说明事情非常重要紧急,你基本上没得选择,只能把这件事情做好。其实,领导把这样重要紧急的工作交给你,充分说明领导对你的充分信任。通常,领导只会把这种工作交给自己的亲信。

职责之外的还有一种是不重要的事(说白了就是看你闲的没事找个事做)

当领导给你安排不属于你工作岗位的内容,而且领导还专门说了,这个事你慢慢调查,不着急。那么这种工作你要学会明确的拒绝。因为这种工作,往往就是打杂的活,这种事情只会浪费我们的精力。

完成领导交办的工作要分清主次,抓住工作重点,重要的事情重点做,其他的事情缓慢做。这样领导才会对你刮目相看。

职场怎样委婉拒绝工作

在现在的职场中,一个不懂得拒绝别人的人,生活会是怎么样子的?

1、没有自己的时间,忙忙碌碌到头来一无所获,反而帮助他人做嫁衣。

2、违背自己的意愿导致内心的焦虑,时间长了做也不是,不做也不是,内心十分矛盾。

3、担心自己没有办法拒绝别人对自己的请求,心软不能成为拒绝别人的理由。

不可否认的是,人们要克服任何违反本能的行为都是困难的,相比于「同意」与「迎合」,「拒绝」需要消耗一个人更多的能量,运用到更多技巧。

一般会拒绝别人的人,都属于高情商的人。唯诺诺、瞻前顾后?归根结底,害怕拒绝人的原因不外乎以下两个:

1、为什么有些人能够很爽快地拒绝别人,而有些人却做不到,一旦遇到需要拒绝别人的时候就变得唯唯诺诺,内心充满不安。

其实,这都是自尊心作祟,认为别人找过来了,肯定是认为自己能帮助完成。自己也感觉面子上有光,拒绝了以后会影响同事之间的关系。

2、担心拒绝之后,领导会对自己有积怨,影响以后的升迁

一味的附和领导并不是一个好的工作方式。工作上的事永远都没有做完的时候,分清主次,主要的要做好,次要的可以放弃。人无完人,把擅长的人放在合适的位置上,才能取得更好的效果。领导看中的是有能力的人,高情商的人,学会拒绝也是能力的一种体现。

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